都内初！潜在保育士と保育所をマッチング！日野市が保育人材不足解消のための実態調査・実証実験をスタート

日野市は、令和７年５月29日、潜在保育士の雇用による保育人材の確保に向けて、エンパワー・サポート株式会社（石川県金沢市堀川新町2番27号Ｓビル2Ｆ B号室／代表取締役 高井 新司）と連携協定を締結いたしました。

　未来を担うひのっ子の良好な保育環境のために、「保育士が安心して働けるまち」を目指し、保育士不足の解消に向けて、官民共創で様々な取り組みを進めていきます。

　この度、本協定に基づき現役保育士の方、資格はあるにもかかわらず保育士として働いていない方に向けて下記のとおり実態調査・実証実験を行います。

1.　実態調査

方法：保育士有資格者向けのアンケート調査（Web回答）

内容：現在の勤務状況、復職するにあたっての就労環境の希望等

期間：令和７年９月末まで

2.　実証実験

（１）潜在保育士と保育所とのマッチング

概要：

　エンパワー・サポート株式会社が運営するサービス「ちょこっとほいく！」を活用し、潜在保育士と保育所のマッチングを行います。

　本サービスは１日単位・短時間からの復職が可能となります。自分らしい働き方を見つけることができる他、雇用のミスマッチを防ぐことや、長期の雇用にも繋げていくことが期待できます。

期間：令和７年10月以降

（２）保育のお仕事説明会　　　

概要：アンケート調査に回答した潜在保育士を対象に、復帰に向けた説明会を行います。

日時：８月２３日（土）１０時～１２時、２６日（火）１４時～１６時、３０日（土）１０時～１２時

場所：日野市神明1-13-2　日野市子ども包括支援センターみらいく内

内容：現役の保育士との意見交換、単発・短時間で働ける仕組み「ちょこっとほいく！」の説明など

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