HRBrain、新機能「目標の振り返りAIレビュー」をリリース

〜被評価者の振り返りをAIがレビュー。評価者にはフィードバック内容を提案し、双方の対話の質向上を支援〜

株式会社HRBrain

2026年8月21日 11時00分

株式会社HRBrain（本社：東京都港区／代表取締役CEO：堀浩輝、以下「当社」）は「HRBrain 人事評価」において被評価者が記入した目標に対する振り返り内容をAIが自動レビューする「目標の振り返りAIレビュー機能（以下、「本機能」）」を新たにリリースしました。

開発背景

近年、人的資本経営への関心が高まるなか、評価制度には単なる査定にとどまらず、従業員一人ひとりの持続的な成長を促す役割が強く求められています。特に評価プロセスにおける振り返りは、目標に対する成果や行動を整理し、評価者との対話の質を高めるための重要な土台となります。

しかし実際の現場では、振り返りの記述が抽象的になったり、事実・成果・学び・次のアクションが十分に整理されないまま提出されるケースも少なくありません。その結果、評価者は内容の確認や追加ヒアリングに多大な工数を要し、本来注力すべき成長支援や今後の期待値のすり合わせに十分な時間を割きにくい状況がありました。

このような背景から、すでに提供していた目標のAIレビュー機能から、AIによる客観的なレビューの範囲を振り返りまで拡大し、具体的で伝わりやすい振り返りの記述を支援する本機能の開発に至りました。

機能概要

特徴1：目標と振り返りの整合性をAIが客観的にレビュー

管理者があらかじめ設定したレビュー基準に基づき、記入された振り返り内容が目標と整合しているか、妥当な自己評価であるかをAIがレビューします。被評価者には「基準に沿った振り返りができているか」、評価者には「どのようなフィードバックをすべきか」のアドバイスを双方に提示し、対話の質を高めます。

特徴２：自社の運用に合わせた柔軟なフォーマット設定

管理者は、自社の評価方針や運用に合わせて、振り返り用フォーマットやAIレビュー対象項目を柔軟に設定可能です。

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https://www.hrbrain.jp/evaluation

解決する課題

本機能の活用により、被評価者はAIのサポートを受けながら、具体的で伝わりやすい振り返りをスムーズに記述できるようになり、内省の質向上および自己成長の促進に繋がります。

評価者においては、事前に情報が整理されることで被評価者への確認の工数が削減され、本来注力すべき成長支援や今後の期待値のすり合わせといった未来志向の対話に時間を充てることが可能になります。これにより、組織内における振り返りや自己評価基準の平準化を促進し、納得感のある評価プロセスの実現に貢献いたします。

HRBrainについて

HRBrainは、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。