「22卒・23卒インターンシップ及び 22卒 採用活動」集計結果を発表～4割が直近で22卒と接触(うち7割がオンライン)。7割が22卒採用数を21卒並み以上と回答～

　株式会社アクセスグループ・ホールディングス（東証JASDAQ・7042）の事業子会社で、採用広報事業を展開する株式会社アクセスネクステージ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 増田智夫、以下「当社」）は、「22卒・23卒インターンシップ及び 22卒 採用活動」（2020年12月4日～2月19日計5回実施）を発表いたしました。
　企業の採用ご担当者に定期的なアンケートを取ることで、市場の動向を調査し、毎回ご回答社様へ結果をフィードバックさせていただいております

◆アンケート結果トピックス
1. 約4割が「この1週間で22卒学生とのリアル型で接触した」と回答。　（前回比9.1ポイント増）
2. 22卒の採用方針や採用予定数について、6割強が「決定している」と回答。　※2月に初めて6割を突破
3. 5割が22卒向け選考過程を「オンライン型・リアル型の併用で実施する」と回答。
4. 23卒以降のジョブ型採用について、約7割が「検討していない」と回答。
5. 入社式への新入社員の参加手法は、約8割が「全員がリアル型で参加」と回答。

≪調査概要≫
１．約4割が「この1週間で22卒学生とのリアル型で接触した」と回答
　この1週間での学生との接触を伺ったところ、12/4～12/9に実施したvol.030の調査（以下vol.030）では「接触した」と回答した方が44.7％だったが、2/1～2/5に実施したvol.033の調査(以下vol.033)では65.3％と20.6ポイント増となった＜図1＞。また、接触の手段を伺ったところ、1/18～1/22に実施したvol.032の調査では「リアル型で接触した」「オンライン型・リアル型で接触した」を加えた「リアル接触あり」との回答が28.0％であったが、vol.033では37.1％と9.1ポイント増となり、2月に入り「リアル型での接触」が増加している。

＜図-1＞　この1週間で22卒学生との接触

＜図-2＞　この1週間で22卒学生との接触　※接触した方を抽出

２． 22卒の採用方針や採用予定数6割強が「決定している」と回答。
　現時点での採用方針・採用予定数の決定状況について伺ったところ、 2月に入って実施したvol.033で「既に計画が決定している」が64.5％と、調査開始以来初めて6割を上回った＜図-3＞。年が明けて1月に多くの企業で採用計画について決定したことが推察される。

＜図-3＞　現時点の22卒向け選考過程の開催手法

３．5割が22卒向け選考過程を「オンライン型・リアル型の併用で実施する」と回答。
　22卒向けの選考過程の開催手法を伺ったところ、50.0％の方が「オンライン型・リアル型の併用で実施する」と回答。従業員規模別では、500名以上で23.4％が「全てオンライン型で実施する」を回答。一方で400名以下では、8.3％と従業員規模別の傾向が出た。

＜図-4＞　22卒向けの選考過程の開催手法

4．23卒以降のジョブ型採用について、約7割が「検討していない」と回答。
　23卒以降、ジョブ型採用の実施意向について伺ったところ、「検討していない」が約7割(66.1％)で最も多くなった＜図-5＞　。従業員規模別では、500名以上で「中長期的に検討しているが約3割(26.6%)と一部検討に動いていることが推察される。

＜図-5＞　23卒以降、ジョブ型採用の実施または検討

5．入社式への新入社員の参加手法は、約8割が「全員がリアル型で参加」と回答。
　現時点での入社式への新入社員の参加手法について伺ったところ、「手法が決定している」との回答が7割強(72.6％)、次いで、「決定していない」が2割(21.0％)となった＜図-6＞。「手法が決定している」と回答の方に、オンライン型かリアル型かを伺ったところ、「全新入社員がリアル型での参加」が約8割(78.9％)となった。また、そのプログラムを聞いたところ、「式典のみ」の開催が最も多く約3割(26.6%)となっている。

＜図-6＞　現時点の入社式への新入社員の参加手法

 

＜図-7＞　現時点の入社式への新入社員の参加手法
 

[調査概要]
22卒・23卒インターンシップ及び 22卒 採用活動 定点調査 (vol.030～vol.034)
■調査時期：2020年12月4日～ 2021年2月19日（5回実施）
■調査方法：WEBアンケートによるインターネット調査
■回答社数：のべ565社
（vol.030 76社、vol.031 126社、vol.032 140社、vol.033 124社、vol.34 99社）
※調査は隔週にて実施しております。調査にお答えいただいた企業様には、結果をフィードバックさせて頂きます。

＜会社概要＞
株式会社アクセスネクステージ
代表者： 代表取締役社長　増田智夫
設　　　立： 2009年10月 （創業：1982年10月）
所在地： 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21階・24階
資本金： 100百万円
事業内容： 採用広報事業（新卒・若年者・外国人採用広報、人材紹介・派遣、採用業務アウトソーシング等）
学校広報事業（学生・生徒の募集支援、学校運営に係る各種サポート等）


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株式会社アクセスネクステージ（採用広報セクター）
担当：根津
Tel：[phone]（代） Mail：[e-mail]　HP: https://www.access-t.co.jp/nx/