何の仕事に転職したい？営業職の●％が違う職種への転職を希望しています！／「女の転職type」が、働く女性1145名にアンケート調査！【第11回】

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第11回の調査結果をリリースしました。（https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-11/）

 

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調査結果概要
★ 49.9％の事務・経理・人事系の女性が「同じ職種に転職したい」と回答
★ 53.4％の営業系の女性が「違う職種に転職したい」と回答
★ 違う職種を希望する50.9％の女性が、「事務・経理・人事系」を希望
★ 違う職種を希望する38.9％の女性が、「長く続けられそうな職種に乗り換えたい」と回答

調査詳細

【Q. 転職するとしたら、同じ職種がいいですか？違う職種がいいですか？】

 

 

「職種にはこだわらない」が34.2％、「違う職種がいい」33.7％、「同じ職種がいい」32.1％でほぼ均等に分かれる結果に。 ただし職種別にみると、事務・経理・人事系、エンジニア系、クリエイティブ系、企画マーケ系は「同じ職種がいい」という回答が4割以上と多く、サービス・販売系、営業系、介護・医療・福祉系では同じ職種を希望する人は12～15％にとどまりました。 転職時の希望職種は、現在の職種によって全く異なるということが分かりました。

【Q. なぜ同じ職種で働きたいのですか？】

「同じ職種で働きたい」と選んだ方に、最も大きい理由を1つだけ答えてもらったところ、第1位は「これまでの経験を生かしたいから」46.9％、第2位は「その職種が好きだから」21.5％という結果に。「その方が年収は上がりやすそうだから」を選んだ人はわずか1.3％で、お金以上にやりがいやキャリアを重視していると言えそうです。

【Q. 「違う職種がいい」を選んだ方はどんな職種を希望しますか？】

「違う職種がいい」を選んだ方に、「どんな職種を希望しますか？」と質問したところ、トップは「事務・経理・人事系」の50.9％で圧倒的な割合でした。第2位は「特に希望はない」で10.3％。第3位は「クリエイティブ系」で7.2％という結果でした。

【Q. 「違う職種がいい」を選んだ方は、なぜそう思いましたか？】

「違う職種がいい」を選んだ方に、なぜそう思ったのか理由を聞きました。「長く続けられそうな職種に乗り換えたい」が38.9％で第１位、「新しいことに挑戦したい」が27.9％で第2位。「今の仕事を続けたくない」が15.5％で第3位でした。

【Q. 希望する職種に転職できたら、何がしたいですか？】
■「事務職」になれたら
子どもができても長く働きたい
（20代／営業／正社員／神奈川県）
スキルアップして、秘書のような仕事がしたい
（20代／営業系／正社員／千葉県）
経理業務から、FPの資格を勉強したい
（20代／営業系／正社員／奈良県）

■「クリエイティブ職」になれたら
パソコン一つで場所を問わずに働けるようになりたい
（20代／コンサルタント・専門職系／契約社員／神奈川県）
Webデザイナーや編集などで裁量労働をしたい
（30代／事務・経理・人事系／派遣／東京都）

■「企画・マーケ職」になれたら
自分の創造性を試したい。マスマーケティングなどを経験したい
（20代／営業系／正社員／東京都）
ECサイトの運営に興味がある。今の自分にないスキルが多いし、腰を据えて働けそうなビジョンが見える
（30代／サービス・販売系／派遣／神奈川県）

■「エンジニア」になれたら
エンジニアに転職できたら、学習や生活に役立つアプリを作りたい
（20代／その他／契約社員／鹿児島県）
興味のある物すべてを取り入れたアプリやゲームを作りたい
（30代／サービス・販売系／契約社員／長崎県）

■「販売・サービス職」になれたら
お客様の気持ちに寄り添って、商品を探したり提供したりしたい
（20代／介護・医療・福祉系／正社員／東京都）
好きな服と髪型で楽しく仕事がしたい
（20代／事務・経理・人事系／正社員／埼玉県）

■「営業」になれたら
やった分だけ数字として反映する営業職で、やりがいを感じながら仕事をしたい
（20代／事務・経理・人事系／正社員／埼玉）
お客さまに商品の提案をして「○○さんだから契約します」と言ってもらえるようになりたい
（20代／事務・経理・人事系／正社員／神奈川）

■「介護医療、その他」になれたら
子供と接する分野で、教育、メンタルヘルスなどの資格を取得して、子供の人生をサポートできるような仕事がしたい
（40代／企画・マーケティング系／フリーランス／東京）

「その希望職種についたら、何をしたいか？」の質問に対する回答を見てみると、具体的にやりたい内容が決まっている人がいる一方で、「在宅勤務できる職種で家事と両立したい」「シフトの自由があって有給がとれる環境で働きたい」など、仕事そのものよりも環境が変わることにフォーカスしている意見も多くありました。

（調査概要）
●調査内容：「女性と仕事」に関するアンケート
●調査期間： 2020年8月4日～8月17日
●有効回答数：1145名
●調査対象： 女の転職type会員
●調査方法： Web上でのアンケート

(過去に実施したアンケート)　
第1回 「いつまで働く？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/
女性の約80％以上が●●歳まで働きたい！ことが判明！興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第2回 「女性の活躍って？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/
女性の活躍を阻害している原因とは？興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第3回 「面接って不安じゃない？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/
面接にまつわる女性たちの本音とは？興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第4回 「仕事は楽しい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/
仕事の「楽しい」の割合が最も高くなるのは●●代以上。その年齢とは？

第5回 「残業してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/
理想の残業時間は？１位は意外にも「残業ゼロ」ではありませんでした！

第6回 「貯金できてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/
1年間で一番多く貯金できるのは、意外にも●●代でした！

第7回 「入社した人は活躍してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/
約●割の採用担当者が「中途入社した女性は活躍している」と評価！

第8回「応募資格は絶対？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/
「応募資格に満たなくても入社できるか？」採用担当に聞いてみました！

第9回「コロナ禍は転職に影響した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/
「コロナ禍により、転職活動の進み具合が悪くなった」と感じている人は全体の約●割でした！

第10回「テレワークどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/
外出自粛を受けてテレワーク（在宅勤務）になった女性は、●割でした！

■『女の転職type 』とは
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正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866 万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■605名（平成30年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
６.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。