キャリアも、ライフイベントも諦めない。グローバル企業でキャリアを重ねた事業開発コンサルタントが明かす「前倒しキャリア」のつくり方とは？

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（取締役社長：干場弓子、本社：東京都千代田区）は、『自由に働くための仕事のルール』『自由に働くための出世のルール』を発売しました。

■人生100年時代、ＢＣＧ、ＧＥなどの最前線で活躍してきた著者が提案するキャリアとは？
人生100年時代、女性はどうキャリアを重ねていけばいいのか？　女性活躍推進法の施行から２年を経て、女性の働き方は何か変化したのでしょうか。
日本では、就業者に占める女性比率は４割強と欧米とほぼ変わらないものの、管理職や役員の比率となると、大幅に低下します。

 

仕事ができる優秀な女性は、日本にも数多くいます。しかし、昇進してキャリアアップする女性は少ないのが現状。それはなぜでしょうか？

女性がキャリアとライフイベントを両立させ、なおかつキャリアアップするには、現実には待機児童問題や夫との協力など、様々な課題がありますが、著者が提案するのは「前倒し」でキャリアを進めること。たとえば、3年分前倒しでキャリアを作っておけば、2年の産休・育休を経ても同期より1年分のアドバンテージさえ残っていることになるのです。

また、ビジネスパーソンとしてキャリアアップしていくには、仕事の能力や実績を会社側に評価される必要があるため、組織の中で評価される仕事をしているかどうかも重要になります。


『自由に働くための仕事のルール』では、異動や転職、育児・介護でキャリアが中断しても、業界や職種を超えて一生使える「ポータブル・スキル」について、『自由に働くための出世のルール』では、もうひとつ上の段階を目指す女性に必須の３つの戦略について紹介します。著者自身、そしてキャリアを重ねた女性リーダーたちの経験に裏打ちされたテクニックが、キャリアを目指す女性に役立つことでしょう。

例えば「根回し」。一般的に根回しというとネガティブなイメージを持つ人が多く、秋山さん自身、20代の頃はマイナスイメージを持っており、基本的に根回しをしなかったといいます。しかし、昇進して、部門長となり全社に影響がでる案件や金額が大きい案件を扱う中で、根回しの重要性を痛感するようになります。

 
■根回しとは、相手の立場に立って考える「思いやり」
著者は根回しを「仕事を円滑に進めていく上で関係者の合意形成を図り、職場に不必要な波風を立たせないコミュニケーションスキル」ととらえています。

具体的な根回しの手順を紹介します。
①根回しの目的・手順・根回しに必要な人数を決める
②シナリオを作り、接触する
③合意が取れない人へのアプローチ方法を探し、合意に至らせる
 

 

いかがでしょうか？　根回し１つとっても、知っているのと知らないのでは大きな差があると思いませんか？


■20代の転機が、人生を変えた。著者が若い女性に伝えたいこと
華々しいキャリアを歩んでいるように思える秋山さんですが、かつては専業主婦希望で大学卒業と同時に結婚します。しかし、25歳の時に離婚を経験。また、最初に入社した会社では社内でのキャリアパスがないことに気づき、転職をし、経験を積み直すこととなりました。そんな自分の苦い経験があるから、女性たちには自由を失わないためのキャリアをきちんと見据えて欲しいと語ります。

仕事を通じて、人として成長したい。昇進して、社内のポジションが上がるたびに、自分が見えていなかった世界を見ることができる。責任は重くなるけれど、社会へ大きなインパクトを与えたい。そんな働く女性のバイブルとなる2冊です。
　
　
【目次】
『自由に働くための仕事のルール　―父がわたしに教えてくれなかったこと―』
第１章   ポータブル・スキル１ 対他人力
第２章   ポータブル・スキル２ 対自分力
第３章   ポータブル・スキル３ 対課題力
特別対談 「“壁を越えられない"女性に足りないもの」——茅野みつる(伊藤忠商事株式会社 常務執行役員/伊藤忠インターナショナル社長)

『自由に働くための出世のルール　―父がわたしに教えてくれなかったこと―』
第１章   ステップアップするための成長戦略
第２章   ステップアップするためのイメージ戦略
第３章   ステップアップするための外交戦略


【著者情報】
秋山 ゆかり（あきやま・ゆかり）
事業開発コンサルタント
イリノイ州立大学アーバナ・シャンペン校(UIUC)情報科学・統計学部卒業。奈良先端科学技術大学院大学修士（工学）。UIUC在学中に、世界初のウェブブラウザ―であるNCSA Mosaicプロジェクトに参加後、世界初の音楽ダウンロードサービスやインターネット映画広告サービス等の数多くの新規事業を立ち上げ、インターネット・エンジニアのキャリアを重ねる。ボストン・コンサルティング・グループの戦略コンサルタント、GE Internationalの戦略・事業開発本部長、日本IBMの事業開発部長を歴任。2012年に戦略・事業開発コンサルティングを行う株式会社Leonessaを設立。内閣府 総合科学技術・イノベーション会議 重要課題専門調査会　地域における人とくらしのワーキンググループ 委員（2015年～現在）など各種政府審議会委員などを務める。明治大学サービス創新研究所客員研究員。芸術思考学会副会長。声楽家としても活動し、テレビ朝日「題名のない音楽会」では「奇跡のハイヴォイス」と評される。
主な著書に、『自由に働くための出世のルール』『ミリオネーゼの仕事術【入門】』（ともにディスカヴァー刊）、『考えながら走る』（早川書房）、『「稼ぐ力」の育て方』（PHP研究所）、『 キャリアアップEnglishダイアリー』（ジャパンタイムズ）などがある。


【書籍情報】
タイトル：自由に働くための仕事のルール 父がわたしに教えてくれなかったこと／自由に働くための出世のルール 父がわたしに教えてくれなかったこと
定価:各1,500円（税抜）
発売日：2018.5.24
判型：四六判変形・ソフトカバー／224ページ
ISBN：978-4-7993-2262-8／978-4-7993-2263-5
発行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
ディスカヴァーサイト：http://www.d21.co.jp/shop/isbn9784799322628

【販売サイト】
『自由に働くための仕事のルール 父がわたしに教えてくれなかったこと』
Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/4799322621
楽天ブックス：https://books.rakuten.co.jp/rb/15492042/
ディスカヴァーサイト：http://www.d21.co.jp/shop/isbn9784799322628

『自由に働くための出世のルール 父がわたしに教えてくれなかったこと』
Amazon：https://www.amazon.co.jp/dp/479932263X
楽天ブックス：https://books.rakuten.co.jp/rb/15492043/
ディスカヴァーサイト：http://www.d21.co.jp/shop/isbn9784799322635