「HRカンファレンス2025-秋-」参加者満足度上位講演（9選）に選出！チェンジウェーブグループ特別講演「仕事と介護の両立支援」動画を期間限定公開
株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区、代表取締役社長/CEO：佐々木裕子）は2025年11月に開催された、日本の人事部「HRカンファレンス2025-秋-」にて、当社が登壇した特別講演が約200講演の中から「満足度上位講演（9選）」に選ばれたことをお知らせいたします。
本講演では、中外製薬株式会社をゲストに迎え、「中外製薬が実践する“全社を巻き込む”仕事と介護の両立支援～効果が見える施策設計のポイントとは～」をテーマに、仕事と介護の両立支援を全社で推進するための施策設計や展開プロセス、取り組みの成果について紹介しました。
当日ご視聴いただけなかった方や、改めてご覧になりたい方に向け、2026年2月22日（日）までの期間限定で動画が公開されます。この機会にご視聴ください。
＜こんな課題をお持ちの企業ご担当者におすすめ＞
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仕事と介護の両立支援に取り組みたい、具体的な進め方を知りたい
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法改正対応や制度整備の「次にすべきこと」を模索している
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実態把握ができておらず、どの程度の施策を実施すべきか悩んでいる
＜セミナー概要＞
■タイトル
中外製薬が実践する“全社を巻き込む”仕事と介護の両立支援～効果が見える施策設計のポイントとは～
■内容
2025年4月に法改正があり、厚労省からも実務対応の指針が示されました。しかし現状では、自社の両立支援の実態を把握できておらず、悩んでいる企業が多く存在します。本講演では、仕事と介護の両立支援をDEI推進の一環として位置づける中外製薬をゲストにお迎えします。管理職が両立支援の理解を深めることを起点に全社へ展開し、介護開始前から情報提供や自分ごととして両立準備の意識づけをどう推進してきたのか、具体的な成果もご紹介します。
■スピーカー
佐藤 華英子（さとう かえこ）氏
中外製薬株式会社 人事部DE&I推進グループマネジャー
1997年に日本ロシュ株式会社入社。戦略的アライアンスに伴い2002年に中外製薬株式会社 人事部で人事評価制度の運用、採用業務に従事、2016年から採用グループマネジャーとして採用統括を経て、現職。現在は多様な人財の獲得からイノベーション創出に不可欠なDE＆I推進に取り組んでいる。
中根 愛（なかね まな）
株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション事業本部 ビジネスケアラー支援事業部 部長
2020年に旧株式会社リクシス（現：チェンジウェーブグループ）に参画、カスタマーサクセス部門の立ち上げ、2022年から現職。企業向けビジネスケアラー支援の責任者としてDEI部門や人事部門を中心に支援。企業の目標・課題に寄り添い、課題解決、施策運用～効果測定まで一気通貫でサポートを行っている。
＜HRカンファレンス2025-秋-満足度上位講演サイト＞
https://jinjibu.jp/hr-conference/top-session/
＜チェンジウェーブグループの取り組み＞
「仕事と介護の両立支援」を進める企業に向けて、ビジネスケアラー（働きながら家族の介護をする人）の実態把握（LCAT*1の活用）から、施策立案・実行までを一貫してサポートします。
*1LCAT(エルキャット)について
企業担当者と従業員が「仕事と介護の両立」に役立つ情報・データを収集できる、eラーニング型の両立支援クラウドです。従業員は自身の介護リスクを把握し、備えに必要な知識（エイジングリテラシー）を学習できます。企業は回答データを分析し、全社・部門・部署別の両立状況の可視化や、従業員の声の把握を通じて施策立案・制度改善につなげられます。総診断開始ID数は15万件以上。
＜「HRカンファレンス」とは＞
日本最大級の人事ポータル『日本の人事部』が開催する、人と組織の課題解決のためのイベント。最新のHRナレッジや先進事例を取得できる場として、経営層や人事キーパーソンから高い評価を得ています。
※参加者満足度：92.5％（「ＨＲカンファレンス2025-春-」にて運営委員会が実施したアンケートで、「満足」または「やや満足」と回答された人の割合）
【会社概要】
会社名：株式会社チェンジウェーブグループ
代 表：代表取締役社長 CEO 佐々木裕子
所在地：東京都港区南青山2-26-32 セイザンⅠ1202
企業サイト：https://www.changewave-g.com/
ビジネスケアラー支援事業 仕事と介護の両立支援サービスサイト：https://www.lcat.jp/
※本プレスリリースに記載された内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
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