ジール、働きがいのある企業の実現・ダイバーシティ推進の取り組みとして同性パートナーや内縁パートナーに対し配偶者と同等の福利厚生を適用

アバントグループで、国内唯一のビジネスインテリジェンス/データウェアハウス専業ソリューションベンダーである株式会社ジール（本社：東京都品川区、代表取締役社長：岡部 貴弘、以下：ジール）は 、働きがいのある企業の実現に向けたダイバーシティ推進の取り組みとして、2022年4月1日より、これまで従業員本人および「法律上の配偶者・家族・親族」を対象としていた人事制度や福利厚生の適用対象範囲を、従業員の同性パートナーや内縁パートナーを含めた「実質上の配偶者・家族・親族」まで広げる制度に変更をいたしました。

❑ジールが本件の適用に至った背景

ジールでは、従業員の働きがい向上を重要な経営指針の一つとして掲げ、一人一人の従業員が等しく“個”を尊重され、働きがいを感じられる環境づくりに注力しております。

性的マイノリティの方を含むすべての従業員の働きがい向上につながるよう、従業員の同性パートナーや内縁パートナーを配偶者と定義するよう規程を改定しました。該当する従業員が所定の書類を提出し受理されることで、同性パートナーや内縁パートナーなど実質上の配偶者を持つ社員が法律上の配偶者を持つ社員と同等の福利厚生を受けられることとなります。


❑同性パートナーや内縁パートナー等に対する福利厚生の詳細について

正社員、契約社員を対象とするそれぞれの社内規程において「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応にいたします。また、配偶者の家族・親族においても、法律上の家族に準じた対応が適用されます。

・慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者出産時特別休暇など）
・休職（育児、介護など）
・転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）
・慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
*公正証書、パートナーシップ証明書・宣誓書受領書、同一世帯の住民票（3年以上）などいずれかの証憑の提出が必要。


今後もジールは、ダイバーシティ研修の実施などを通じ、性的マイノリティを含むダイバーシティへの理解を社内で促進するとともに、誠意と熱意を持ったすべての社員が⾃由闊達に活躍できる組織作りに取り組んでまいります。



【株式会社ジールに関して】
株式会社ジールは、BI分野における30年以上の経験に基づいた知見に加え、最新のビッグデータ技術を駆使した先進的なサービスをご提供しています。これからBIに取り組むお客様から、既存の分析から高度な分析へシフトされるお客様まで、「情報活用力」向上の実現をしっかりと支援します。2018年3月に東証一部に上場した株式会社アバントの100%子会社です。


社 名： 株式会社ジール
設 立： 2012年7月
代表者： 代表取締役社長 岡部 貴弘
URL： https://www.zdh.co.jp/ 
主要業務：      ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど
本社所在地：　 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階
大阪支社：　    大阪府大阪市中央区伏見町二丁目1番1号　三井住友銀行高麗橋ビル7F



【アバントグループに関して】
株式会社アバント（本社：東京都港区、代表取締役社長：森川 徹治、証券コード：3836）を持株会社として展開するアバントグループは、「経営情報の大衆化」をミッションに掲げ、主にＣＦＯやＣＩＯ組織を対象として、連結会計関連事業、ビジネスインテリジェンス事業およびＣＦＯ業務のアウトソーシング事業を展開し、経営情報を意志決定に役立つ「未来の地図に変えていく」ことを通じてお客様の価値創造に貢献しています。1997年5月に株式会社ディーバとして創業し、2007年2月の株式公開を経て、2013年10月に持株会社へ移行した際に、株式会社アバントに商号を変更。東証一部には2018年3月に上場しています。主要なグループ事業子会社（いずれも100％所有）は以下の通りです。


＜アバントグループ＞
○株式会社ディーバ
○株式会社ジール
○株式会社インターネットディスクロージャー
○株式会社フィエルテ

※本リリースに掲載する社名または、各社の商標または登録商標です。
                                                                                                                                          以上