OfferBox、「スマートプロフィール作成」のアップデート。対話型AIを活用したチャット形式で学生の強みを引き出す機能を追加

株式会社i-plug

2026年8月27日 10時00分

株式会社i-plug（本社：大阪市北区、代表取締役社長 CEO：山田雅人）が運営する新卒オファー型就活サービス「OfferBox」は、学生のプロフィール作成をAIがサポートする機能「スマートプロフィール作成」をアップデートしたことをお知らせします。今回の機能拡張により、対話型AIを活用してプロフィール作成をサポートする新機能が追加されます。

「スマートプロフィール作成」アップデートの背景

就職活動において、学生は企業ごとにエントリーシート（以下、ES）を提出するだけでなく、利用する就活サービスごとにプロフィールを入力する必要があります。OfferBoxもプロフィールの入力を要するサービスの一つです。限られた時間のなかで同様の内容を何度も入力する作業は学生にとって大きな負担であり、プロフィールの入力途中での離脱や、企業との出会いを逃す機会損失につながっていました。

この課題を解決するため、当社は2026年1月に作成済みのESからプロフィール文を自動生成し提案する「スマートプロフィール作成」の第一弾をリリースしました（※1）。第一弾は、学生が作成済みのESの内容をAIが解析し、OfferBoxのプロフィール項目に合わせて抽出した文章を提案するものでした。

しかし、ESをまだ作成していない学生にとっては、「ゼロから文章を言語化する」作業自体が、大きなハードルであることに変わりはありませんでした。

※1　OfferBox、作成済みのエントリーシートからプロフィールをAIが提案する新機能「スマートプロフィール作成」をリリース

こうした背景から、ESを持っていない就活開始時期の学生や、自身の強みや経験の言語化に難しさを感じる学生など、全ての学生のプロフィール入力をサポートするため今回のアップデートに至りました。当機能は、AIとの対話を通じて自身の経験や強みをスムーズに言語化し、自分自身を正確に伝え切るプロフィールを完成させるための機能拡張です。

当機能拡張は、生成AIによる「文章の代筆や自動生成のみで完結させる機能」ではありません。対話を通じて学生固有の個性や実体験に基づく言語化を能動的に「サポートする手段」です。当機能も、第一弾の機能と変わらず、学生自身の最終確認・編集プロセスを前提とし、企業の視点も考慮した論理的な構造化を支援します。

当社は今後も学生一人ひとりが納得して就活ができる環境を整え、グループミッション「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」の実現を目指してまいります。

新機能の概要

これまでの「ESからの抽出」に加え、AIとのチャット形式による対話を通じてプロフィールを提案する機能を追加しました。

1. AIとの対話による強みの抽出と入力支援

AIからの問いかけに答えるだけで、自然な会話を通じて強みやエピソードを引き出します。選択肢のタップ機能や短文の入力により、スマートフォンでの長文入力の手間を軽減します。

2. 対話から引き出された強みを可視化

アルバイト、学業、サークルなど、異なるエピソードを最大5件まで保存可能です。複数のエピソードから引き出された自身の強みを可視化し、プロフィール作成をサポートします。

また、【M（Mission）、P（Plan）、D（Do）、C（Check）、A（Action）】に分けられた「M-PDCAフレーム」（※2）の要素に分けながらAIがエピソードを整理します。M-PDCAの要素に分解することで自己分析が深まり、面接などにおいても自身のエピソードを話す際のサポートになります。

※2　M-PDCAとは、i-plugグループが独自に考案した「MPDCAフレーム」。目標（M）、計画（P）、行動（D）、結果（C）、学び（A）のこと。

3. AIが生成した文章が参考にできる

1と2を実施したのちに、AIが文章を生成し提案します。生成された文章（自己PR、過去のエピソード、アピールポイント等）は、学生自身で内容を確認・編集した後に、プロフィールに反映することが可能です。

OfferBoxの概要

OfferBoxは企業から学生にオファーを送る新卒採用サービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索して効率的にアプローチができます。学生は、知らない企業や業界からのオファーにより自身の可能性を拡げることが可能です。当サービスは、オファー型、逆求人型、ダイレクトリクルーティング、スカウト型サービスなどと呼ばれています。