ランサーズ、「DX大学」から生まれた成功事例を表彰 ー 地域企業のDX推進を後押し

～地域の中小企業をDXで応援！チャレンジアワード2025～

フリーランスマッチングプラットフォーム『Lancers』を運営するランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：秋好 陽介、東証グロース：4484、以下「ランサーズ」）は、プロ人材活用のエバンジェリストとして活躍した個人やチームを表彰する「地域の中小企業をDXで応援！チャレンジアワード2025」の受賞者を発表いたしました。本アワードは、ランサーズがプロ人材活用の学びの場として提供する「DX大学」の参加者の中から、地域企業のDX推進に貢献した個人やチームを表彰するものです。本アワードを通じ、地域のDX推進を担う皆様の先進的な取り組みを広く周知し、業界全体のDX推進を後押しすることを目的としています。

■アワード開催の背景

近年、企業のDX推進は重要視される一方で、評価軸が成約数などの定量的な指標に偏り、定性的な取り組みや創意工夫が十分に評価される機会が限られているのが現状です。そこでランサーズは、「DX大学」を通じてDX推進に貢献する個人やチームを「チャレンジアワード」として2023年より年に1度表彰しています。本アワードを通じて、個人やチームの創意工夫を広く認知し、各機関内での評価向上や外部からの認知拡大につなげることを目指しています。

■DX大学とは

ランサーズは、提携する全国51行の金融機関およびプロフェッショナル人材戦略拠点の担当者向けに、外部人材の活用事例や成果を学ぶ場として「DX大学」を運営しています。「DX大学」は、金融機関の営業担当者やプロフェッショナル人材戦略拠点の担当者が外部人材活用の知見を深め、その学びを企業の本業支援につなげることを目的としたプログラムです。月1回のオンライン開催で、営業、システム開発、ECサイト制作などの各分野で活躍するプロフェッショナルをゲストに招き、外部人材活用の実例や経営者のリアルな課題について学ぶ機会を提供しています。

地域金融機関との取組みについて：https://hosting.lancers.jp/lp/bank_area_partner/

■チャレンジアワード2025受賞者

【個人の部】長野県プロフェッショナル人材戦略拠点　中坪 成海 氏

中坪氏は、長野県プロフェッショナル人材戦略拠点において、企業とフリーランスをつなぐ役割を担い、製造業の新規事業支援に貢献しました。

受賞理由：

・企業ニーズの深い理解と的確なマッチング

「新規事業の動向を一般に公開したくない」という企業の要望を踏まえ、ランサーズの利用を提案。一般的な人材サービスが広告掲載型を主流とする中、ランサーズは要件定義から非公開募集が可能であり、機密性の高い新規事業にも適していると判断しました。企業ニーズとランサーズの親和性を深く理解し、最適な外部人材の活用を支援しました。

・進め方や費用面の細やかなサポート

外部人材活用の経験が少ない企業に対し、企業と外部人材の打ち合わせにも同席し、進め方や費用面について細かくサポート。その結果、企業のニーズに即した形で人材マッチングが実現し、スムーズな成約へとつながりました。

【チームの部】東日本銀行 デジタル営業支援グループ

東日本銀行 デジタル営業支援グループは、DX推進における日程調整の課題を解決し、営業機会の拡大を実現しました。

受賞理由：

・スムーズな日程調整による商談機会の拡大

本グループが、各支店の多忙な営業担当者と外部人材の日程調整を担うことで、初回打ち合わせ件数が昨年度比約20%増加。これにより、DX推進の機会を大幅に拡大しました。

・全行的なDX意識向上

全支店でDXに関する勉強会を実施。これにより、営業担当者のDXや外部人材活用に対する理解を深め、顧客への提案力を向上させました。さらに、支店レベルにとどまらず、課長会議にもDXのテーマを展開し、銀行全体の意識改革を推進。トップダウン・ボトムアップの両面からDX推進を進め、組織全体のDXリテラシー向上に貢献しました。

【チームの部】沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点

沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点は、県内企業と外部人材のマッチングを強化し、DX推進を支援しました。

受賞理由：

・独自開催の勉強会で外部人材活用を促進

沖縄県内の企業向けに、外部人材活用をテーマとした勉強会を独自に開催し、25社・約30名が参加。地域の特性として、「初回は対面での信頼構築を重視」「県内事情を理解している人材を求める」傾向が強いことを踏まえ、企業と外部人材のリアルな接点を創出しました。

・県内の外部人材の動向分析と企業ニーズに応じた提案

沖縄で活躍するフリーランスをリスト化し、企業のニーズに合致する人材を的確に提案。単なる人材紹介にとどまらず、業界・業種ごとの課題を分析した上で、企業とフリーランスの最適なマッチングを実現しました。さらに、勉強会を通じた企業の理解促進と、地域に適したフリーランスの提案により、企業と人材のミスマッチを削減し、成約率の向上につなげました。

■今後の展望

今後も、本アワードや「DX大学」の運営を通じて、地域企業のDX推進に貢献する個人やチームの取り組みを広く発信し、地域経済の発展を支援いたします。また、金融機関やプロフェッショナル人材戦略拠点と連携しながら、地域企業におけるプロ人材の活用をさらに促進し、経営課題の解決や経済の活性化に貢献する取り組みを強化して参ります。

■ランサーズ株式会社について

ランサーズ（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、200万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

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