「手に職がついていない」と考えている女性は●割以上でした！／「女の転職type」が、働く女性1145名にアンケート調査！【第12回】

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第12回の調査結果をリリースしました。（https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-12/）

調査結果概要
★ 61.7％の女性が「手に職をつけられていない」と回答
★ 89.4％の女性が「手に職をつけたい」と回答
★ 71.9％の女性が、「収入を増やしたいから」手に職をつけたいと回答
★ 44.4％の女性が、手に職をつけるために、「1つの業界で専門性を磨きたい」と回答

調査詳細
【Q. 現在、あなたは「手に職をつけられている」と思いますか？】

「現在、手に職をつけられているか」と聞いたところ、「ついている」が19.0％、「分からない」が19.3％。一方で「ついていない」が61.7％で、「ついていない」と感じている人が多い結果でした。

【Q. 手に職をつけたいと思いますか？】

 「手に職をつけたいか？」と聞いたところ、「つけたい」は89.4％で、「どちらとも言えない」が9.3％。そして「いらない」はわずか1.3％に止まりました。

さらに、ひとつ前の質問で「手に職をつけている」と回答した人の中だけで見ても、89.4％が「つけたい」と回答。既に手に職をつけていても、「今よりもっと高めていきたい」と考えている人が多いようです。

【Q. 「手に職をつけたい」を選んだ理由は何ですか？】

「手に職をつけたい」を選んだ方に理由を尋ねたところ、第1位は「収入を増やす」で71.9％、第2位は「不況でも生活を維持する」で65.8％。第3位は「転職のしやすさ」で62.3％という結果に。コロナ禍で生活不安が高まっている時期のアンケートだったことも影響しているのか、雇用や生活の「安定」を連想させる項目が上位に並びました。

【Q. 「手に職をつける」ために何をする必要があると思いますか？】

「手に職をつけるためには何をすればよいか」を質問したところ、現時点で手に職をつけている人、つけていない人問わず、「免許や資格を取る」が82.6％で圧倒的なトップに。
第2位は「1つの職種を長く続けて経験を積む」で44.9％、第3位は「1つの業界で専門性を磨く」で44.4％でした。経験よりも、わかりやすい免許や資格を持っている方が「手に職」だと感じる人が倍近くいることが分かりました。

【Q. あなたの「手に職」は何ですか？】
自由回答で集まったさまざまな「手に職」をピックアップしてご紹介します。

■資格がある
美容師免許持っているので、美容業界では一通り働ける
（20代／営業系／正社員／神奈川）
管理栄養士の資格を持っている。転職先の選択肢が多くあり、資格手当もつく
（20代／サービス・販売系／アルバイト・パート／東京）
プログラミング（基本レベル）と国家資格（基本情報技術者）を取得している
（20代／エンジニア系／正社員／福島）

■専門的な技術がある
施工管理。業界的に人手不足なので少しでも仕事ができる人が重宝されると思う
（20代／その他／正社員／千葉）
眼科で検査をしているが、専門性があるため、関連の職業にも転職できると思う
（20代／事務・経理・人事系／正社員／鹿児島）
翻訳のスキルがある
（30代／企画・マーケティング系／正社員／山梨）

■実績・実務スキルがある
人材コーディネーターとして上場企業で表彰された
（20代／営業／正社員／愛知）
ITインフラの知識。同業界に７年以上勤めて、複数プロジェクトを経験してきた
（20代／エンジニア系／正社員／神奈川）
介護施設で働いてきたので、高齢者とのコミュニケーションは得意です
（20代／介護・医療・福祉系／正社員／広島県）

■こんな手に職もあり！
マッサージ。筋肉などを理解しているので普通に一人でもお金をもらえるレベルだと思うから
（30代／サービス・販売系／アルバイト・パート／神奈川）
ジュエリーの作成から始めたが、それを自分で販売するため、気が付けば写真撮影からAdobeソフトを用いたレタッチ等の画像編集、またECサイトの作成までできるようになっていた
（20代／企画・マーケティング系／その他／埼玉）
キックボクシングのスキル。キックボクシングを楽しく本格的に教えられる女性は少ないから
（20代／サービス・販売系／アルバイト・パート／東京）

今回のテーマでは、「手に職をつける」とは「資格や免許」だと捉えている人が多く、逆にこれまでの実務経験や知識を「手に職」だと考えている人はその半分だったという結果が印象的でした。これまで積み上げてきた経験は、ある意味その人しか持っていないものであり、資格や免許とは違ったアピールポイントになる可能性があります。

（調査概要）
●調査内容：「女性と仕事」に関するアンケート
●調査期間： 2020年8月4日～8月17日
●有効回答数：1145名
●調査対象： 女の転職type会員
●調査方法： Web上でのアンケート

(過去に実施したアンケート)  
第1回 「いつまで働く？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/
女性の約80％以上が●●歳まで働きたい！ことが判明！興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第2回 「女性の活躍って？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/
女性の活躍を阻害している原因とは？興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第3回 「面接って不安じゃない？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/
面接にまつわる女性たちの本音とは？興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第4回 「仕事は楽しい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/
仕事の「楽しい」の割合が最も高くなるのは●●代以上。その年齢とは？

第5回 「残業してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/
理想の残業時間は？１位は意外にも「残業ゼロ」ではありませんでした！

第6回 「貯金できてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/
1年間で一番多く貯金できるのは、意外にも●●代でした！

第7回 「入社した人は活躍してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/
約●割の採用担当者が「中途入社した女性は活躍している」と評価！

第8回「応募資格は絶対？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/
「応募資格に満たなくても入社できるか？」採用担当に聞いてみました！

第9回「コロナ禍は転職に影響した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/
「コロナ禍により、転職活動の進み具合が悪くなった」と感じている人は全体の約●割でした！

第10回「テレワークどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/
外出自粛を受けてテレワーク（在宅勤務）になった女性は、●割でした！

第11回「何の仕事に転職したい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-11/
営業職の●％が違う業種への転職を希望しています！

■『女の転職type 』とは
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正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866 万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■605名（平成30年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
６.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
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