STORES、国際女性デーにあわせて、テクノロジー分野における女性の活躍機会拡大をめざす全6プログラムを提供・協賛

〜プログラミングのたのしさに出会い、学びを深める機会をサポート〜

お店のデジタル化を支援する STORES 株式会社（以下、STORES）は、国際女性デー（3月8日）にあわせ、テクノロジー分野における女性の活躍機会拡大を支援するプログラムの提供・協賛を強化することをお知らせします。本施策はプログラミングを通じて、ものをつくるたのしさに「出会う」、仲間と共に学びを「深める」の2軸で機会を創出するものです。

1. 技術やプログラミングを体験する「出会う」

技術の世界に飛び込むには、まず「最初の一歩」を踏み出す場が必要です。STORES は、女性がエンジニアとしてのキャリアを踏み出す第一歩となる場の提供・支援をしています。1人でも多くの人がプログラミングを通じて「ものをつくるたのしさ」に出会えるよう、サポートを続けています。

イベント名	プログラム内容
2025年2月21日・22日 Rails Girls Tokyo 17th 協賛	女性がプログラミングを学び、技術コミュニティに参加するための一歩となるようなワークショップ。STORES は年間スポンサーとして協賛しています。
2025年3月8日・9日 STORES Tech Girls Camp 2nd	プログラミング初心者の女性を対象にした技術体験プログラム。ハンズオンを通して、プログラミングのたのしさに出会います。
2025年3月10日 STORES Tech Girls Camp お茶の水女子大学 × STORES	お茶の水女子大学との共同開催。大学で学んだプログラミング知識を土台に、実際に動くプロダクトをつくることで、プログラミングのたのしさの実感を深めます。
2025年3月26日 山田進太郎D&I財団「Girls Meet STEM」オフィスツアー	中高生向けに「ネットショップや決済などお店を支える仕事とは？」をテーマに、オフィスでのトークセッションやスタンプラリー、ランチ交流会を開催します。

2. 仲間と共に技術を学ぶ「深める」

STORES では、エンジニアがキャリアを築き、仲間と共に技術を学び、成長し続けられる場を提供しています。また、学習を継続できる場として、2024年度には RubyKaigi 2024、Kaigi on Rails 2024、Vue Fes Japan 2024、3つのカンファレンスで託児支援を実施しました。今年度もカンファレンスでの託児支援を継続し、より多くのエンジニアがキャリアを継続できる環境を整備していきます。

イベント名	プログラム内容
2025年3月1日 Tokyo Women.rb 協賛	女性も参加しやすいRuby勉強会（女性限定ではない）。 登壇者は全員、女性エンジニアです。
2025年3月2日 INTERACTION 2025 および Women's Luncheon  への協賛	インタラクションに関わる最新の技術や情報を交換・議論する場に 併設されるWomen's Luncheon では、VP of PX（People Experience）佐俣がお話します。

※ 各イベントの詳細・お申し込みは各公式HPをご参照ください。

◾️国際女性デーに寄せて ー VP of People Experience 佐俣 奈緒子より

STORES は、「こだわり・情熱・たのしみ」から生まれる多様な商いが、暮らしを豊かにすると考えています。そして、そんな多様な事業者の皆さまに寄り添うサービスを提供するためには、我々自身も多様であることが大事であるとし、ダイバーシティの取り組みを実施しています。現在はジェンダーギャップの解消に取り組んでいますが、中でも、他職種よりもギャップの多いエンジニア職種における課題の解消に注力し、STORES らしい形で様々な施策を展開しています。これからも、STORES は「Just for Fun」のもと、誰もが自分らしく挑戦できる未来をつくるため、新たな機会を生み出し続けていきます。

関連リンク：STORES、2024年度の「ダイバーシティレポート」を公開（STORES 株式会社プレスリリース）

■ STORES について

STORES 株式会社は、「Just for Fun」のミッションのもと、こだわりや情熱に駆動される経済を支えています。小売、飲食、サービス業を中心とする中小事業者の店舗運営を支える幅広いプロダクトを提供しています。顧客データを基盤とした「STORES」のプロダクトを通じて、事業者の持続的な売上成長をサポートし、個性豊かで多様な商いがあふれる社会を実現します。詳しくは https://www.st.inc/ をご覧ください。

※本リリースにおける「女性」という表現は、人事管理上（戸籍上もしくは自己申告）の性別に基づいています。現状では「女性」と表記しておりますが、STORES はノンバイナリー等を含む多様な性のあり方を尊重しています。