ギブリー、ビジネス職のAIリテラシーが測定できる採用試験向け「生成AIテスト」を Track Test で提供開始。
〜候補者や従業員の生成AIリテラシーを測定し、DX人材の採用・育成と、AIの社内活用を推進〜
本テストにより、候補者や従業員の生成AIリテラシーを適切に測定・把握することで、採用・育成、社内のAI活用の推進に寄与します。
■「Track Test（トラック・テスト）」とは
エンジニアの実務力をテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用コーディングテストツールです。
豊富な800問以上の問題を組み合わせることで、自社独自の技術課題を簡単に作成・配信します。候補者から提出されたソースコードを自動採点し、結果レポートを確認できます。
コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することで、強い組織を作ります。
これまで職歴書や、数時間の面接だけではわかりづらかったエンジニア候補者の実務のスキルを可視化すると共に、選考プロセスにおけるスキル見極めのコストを削減することが可能です。
〈「Track Test」（トラック・テスト） 〉
https://tracks.run/products/test/
■「生成AIテスト」の開発背景
今年5月、当社は生成AI領域の急速な発展に伴う、企業のAI活用ニーズの高まりを踏まえ企業における生成AIの活用レベルと、レベル毎に必要なAI人材のスキルや知識を定義づけ、当社が提供するコーディングテストツール「Track Test」に「プロンプトエンジニアリング試験」を拡充しました。
<「プロンプトエンジニアリング試験」概要記事 https://tracks.run/news/n20230517/>
本試験は、主にIT技術者を対象とした中級レベルの問題で、機械学習の知識や最先端の大規模言語モデルの技術、それらを踏まえたシステム開発のためのプロンプト設計などに必要な知識・スキルレベルを測るものです。
（図）当社が定義する生成AIの活用レベルとAI人材のスキルや知識
企業において生成AIを効果的に活用するためには、IT技術者だけではなく、生成AIを用いたシステムを業務で活用する「ビジネス職」の生成AIへの理解や活用スキルが不可欠です。
実際に、「プロンプトエンジニアリング試験」にお問い合わせいただいた企業の中には、ビジネス職向けに利用できる問題を探している方も少なくありませんでした。
そこで、当社では新たにビジネス職向けの問題として「生成AIテスト」を開発いたしました。
本テストでは、受験者の生成AIリテラシーを適切に測定・把握することが可能です。
適切な従業員のスキルレベルの把握を通じて、従業員の生成AIリテラシーの育成およびAIリテラシーの高いビジネス職人材の採用をサポートします。これにより、企業のDX人材の採用・育成や、社内のAI活用推進を支援いたします。
■「生成AIテスト」「プロンプトエンジニアリング試験」の概要
「生成AIテスト」は、受験者がどの程度生成AIの基礎知識を習得しているかを測ることができます。
■GAI活用「プロフェッショナルサービス」に関して
本テストの提供に加え、企業の生成AI活用や人材育成をより効果的なものとしていくため、当社では「生成AI活用 プロフェッショナルサービス」を提供しております。
① GAIコンサルティングサービス
AIを活用した各種業務自動化ツールの提供実績を基にした伴走型コンサルティングです。業務における生成AI活用方針の策定からはじめ、効果的なプロンプトの設計や作成したプロンプトの改善、業務効率化の定量評価など、各社のニーズに沿ってプロフェッショナルチームが企業の生成AI活用促進に伴走いたします。
② GAI人材育成支援サービス
生成AIを活用するために必要な知識やスキルを学ぶインプット型のオンライン教材や、アウトプット型の人材育成研修プログラムの提供を行っています。学習管理システム（LMS）「Track Training」でプロンプトエンジニアリング入門講座をオンラインで学習できます。さらに、研修サービスでは、企業ごとの課題に沿ったカリキュラムを個社別に設計・提供し、業務自動化ができる人材の育成、社内のDX意識の醸成、生成AIの本格利用を支援します。
■お問い合わせ・無料サンプル試験の発行について
法人向けサービス「生成AIテスト」の問題をご覧いただけるサンプル試験を無料で発行しております。
ご希望の方は、お問い合わせ内容に「生成AIテストのサンプル希望」とご記入の上、以下URLよりお問い合わせください。
＜お問い合わせフォーム＞https://tracks.run/contact/
※「生成AIテスト」は法人向けのサービスのため、個人でご利用いただくことはできませんのでご注意ください
※ご不明点などのお問い合わせについても、上記フォームより承ります
■DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」について
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
〈「Track Test」（トラック・テスト） 〉
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。
https://tracks.run/products/test/
〈Track Training（トラック・トレーニング）〉
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。
https://tracks.run/products/training/
〈Track Job（トラック・ジョブ）〉
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。
https://tracks.run/products/job/
■株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、HRTech／MarketingDX／Operation DXの3事業を柱に、 「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、 “世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
〈会社概要〉
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業 ：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（DECA）
・オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）
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