コーディングテスト「Track Test」がレバレジーズ株式会社のITエンジニア採用試験に導入。
〜エンジニア採用が難しい大きな要因の「スキル評価の属人化」を解決〜
国内で需要高まるエンジニア採用では、候補者の「スキルの見極め」が採用を難しくする大きな要因の一つです。IT・医療の領域で業界最大級の人材サービスを保有し、俳優の賀来賢人さんを起用したCMを放映中のレバレジーズ株式会社において、同様の課題解決に向けてTrack Testが導入されました。Track Testは、同社の課題解決に向け伴走し、スキルマッチした人材の採用拡大をサポートします。
*株式会社ドゥ・ハウスが実施した「コーディングテストサービス」4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査において「導入社数累計No.1」「受験者数累計No.1」「問題数No.1」を獲得【調査実施：2023年1月11日（水）～1月23日（月）】
■コーディングテストツール「Track Test」の導入に至った背景
レバレジーズでは開発を全て内製化することで、スピーディな事業展開を実現しており、現在はその組織を一層強化するために積極的なエンジニア採用を実施しています。
企業のエンジニア採用では、候補者の「スキル見極め」が課題になるケースが多くあります。レバレジーズでも例外ではなく、特定のエンジニアが面接時にライブコーディングと技術質問を行うことで候補者の見極めを行っていました。しかし、コーディングスキルを担保したまま採用拡大をするには、見極め精度の高い面接を実施できるメンバーを増やす必要があり、特定のメンバーしか候補者の評価ができない「属人化」が課題となりました。
エンジニア選考においてTrack Testを用いると、試験のスコアやソースコードの履歴が確認でき、面接官の全員が同じ基準で候補者の評価・判断ができるようになります。レバレジーズが実現したかった、候補者のスキルを正確に見極められる且つ、特定のメンバーだけに面接工数が偏らない体制づくりに最適だと判断され、Track Testの導入に至りました。
■レバレジーズ「Track Test」導入推進者 竹下様からのコメント
「Track Testには、アジア最大級のScala技術カンファレンス『ScalaMatsuri（https://scalamatsuri.org/ja/）』にて出会いました。そこで、実際にギブリーさんのエンジニアと直接話をする機会があり、Track Testを自社のエンジニア採用にも利用されていることをお伺いしました。ドッグフーディングしながらプロダクトを成長させている様子とサービスの質の良さが想像でき好印象でした。
実際にTrack Testを体験させていただいた際には、操作性の良さが管理者側にも受験者側にもありました。さらに、多様な問題が800問以上あり、質が良いという点に魅力を感じ、Track Testを採用させていただきました。」
■レバレジーズ株式会社について
社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
〈会社概要〉
社 名 ：レバレジーズ株式会社
本社所在地： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階 25階
代表取締役： 岩槻 知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業、ASP、SaaS、クラウド関連事業
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■DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」について
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
〈「Track Test」（トラック・テスト） 〉
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。
https://tracks.run/products/test/
〈Track Training（トラック・トレーニング）〉
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。
https://tracks.run/products/training/
〈Track Job（トラック・ジョブ）〉
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。
https://tracks.run/products/job/
■株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、
“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
〈会社概要〉
社 名 ：株式会社ギブリー
本社所在地：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表取締役：井手 高志
資本金 ：1,000万円
設 立 ：2009年4月
事業内容 ：HRテック事業（Track）、マーケティングDX事業（DECA）、オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）
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