タレントパレット、生成AIを活用し社員一人ひとりに合わせた育成アクションを支援するAIコーチング機能を搭載

360度評価結果をもとにAIがアドバイスし、人材マネジメントを支援

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」に、生成AIが社員一人ひとりの特徴に合わせ、育成に関する最適なアドバイスを支援するAIコーチング機能を搭載しましたことをお知らせいたします。

■生成AIが評価結果の特徴に関する文章を自動生成、育成アクションに有効なアドバイス手法を支援

360度評価は、管理職の育成や公正な評価の実施に有効である一方で、その運用やレポート作成には大きな負担が伴います。特に大企業おいては、この負担が原因で導入を見送ったり、実施範囲を限定せざるを得ないケースもあり、結果として評価が改善アクションに結びつきにくいという課題が生じています。タレントパレットは、こうした360度評価の運用負荷を大幅に軽減する機能を搭載しています。さらに、評価結果に基づいてアドバイスや個人の特徴に関する文章を自動生成する機能により、被評価者が自身の強みや課題を深く理解し、具体的な改善行動へとつなげることを支援します。

これにより、被評価者の自己理解と人材マネジメントの質が飛躍的に向上し、360度評価の持つ公平性・客観性を活かしながら、社員一人ひとりに対する育成効果の最大化を実現します。

※本機能はAzure OpenAI Serviceを利用しており、同サービスの利用規約に基づき、扱うデータは学習等外部で使用されることはありません。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、従業員一人ひとりの能力、性格特性、スキル、モチベーションなど多様な情報を分析します。

人材データに基づき、採用・育成・評価・配置までを一元的に管理し、勘や経験に頼らない、データドリブンの戦略的人材マネジメントを実現します。

また、6,400以上の機能を実装し、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。

高い機能性と信頼性は、多くの企業から支持を集めており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*1）、導入法人数4,300社以上、継続率99.6％（2025年3月末時点）という圧倒的な実績を誇ります。

 

＜タレントパレットに関する評価＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている

・グループ内他社ふくめ、どのような人がいるか、その人がどのような人かをデータベース的に確認できるようになった。

出典：ITreview（2025年8月時点）

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。