経理・財務求人の半数以上がリモートワークOK！【経理・財務の転職市場レポート2024】をMS-Japanが発表

未経験OK求人は約1割で昨年と横ばい。求人倍率は前年比+140％以上

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「経理・財務の転職市場レポート2024」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日～2023年12月14日にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」で募集された経理・財務求人データから、実態についてまとめたものです。

「経理・財務の転職市場」調査サマリー

◆経理・財務求人において、 ・求人倍率は上昇傾向 ・想定年収の平均は622万円 ・半数以上がリモートワークOK  ・固定残業制が全体の4割弱

調査結果の詳細

「経理・財務の転職市場レポート2024」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html

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調査結果

①【経理・財務の求人倍率は上昇傾向】

2023年の経理・財務経験者の求人倍率は、1倍を超える見込みとなり、過多の状態でした。

また、直近3年間で比較すると、経理・財務経験者、希望者共に前年比+140％以上、前々年比+190％以上と右肩上がりであることが分かりました。

②【経理・財務求人の想定年収の平均は622万円】

経理・財務全求人における想定年収の平均は622万円で、最も割合の多い年収帯は「400万～599万円」で44.0％という結果でした。

応募要件レベル別で見てみると、想定年収の平均は未経験OK求人が455万円、経験者募集求人が641万円と186万円の差があることが分かりました。

③【経理・財務求人の51.9％がリモートワークOK】

経理・財務におけるリモートワーク求人の割合は、51.9％と半数以上を占めていました。

想定年収別で見ると、600万円未満の求人は44.6％、600万円以上の求人は59.3％と14.7％の差がありました。

募集要件レベル別でも、未経験OK求人は43.7％、経験者募集求人は52.8％と経験者募集求人の方が9.1％多い結果となりました。

これらのことから、ハイスキルな求人の方がリモートワークで働ける可能性が高いと考えられます。

④【経理・財務求人の38.9％が固定残業制】

経理・財務求人の固定残業制の割合は、全体の38.9％を占めていました。

そのうち、残業時間の分布で最も割合が多いのは「30～44h」の41.4％、次点で「45h以上」が37.9％と続きました。

本調査では、「業種」「未経験OK求人の割合」など計5項目に渡る調査結果を掲載しております。

全結果はこちらの記事でご確認ください。

https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html

調査概要

2023年1月1日～2023年12月14日に人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった経理・財務求人

調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）

※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■

本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12407.html）」と明記をお願いいたします。

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