品川区、「子ども参観日」を初開催‐子どもの職業観育成と、職員のモチベーション向上目指して

　品川区は8月19日、区役所で「子ども参観日」を行いました。

　保護者（職員）の職場見学等を通して、職員の子どもの職業観を養うとともに、職員のモチベーション向上や家庭でのコミュニケーション機会の増加、職場の子育てに対する理解を深めることを目的に開催され、区職員とその子どもたち14組が参加しました。

品川区

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• 子ども参観日について

　「子ども参観日」は、普段見る機会の少ない「親がどのような仕事をしているのか」を子どもに理解してもらい、家族のコミュニケーションを深める目的で、職員や従業員の子どもを職場に招き、保護者や大人の働く姿に接する取組みで、官公庁や企業等で実施されています。

　子どもが実際の職場や仕事を見ることは、将来の職業観を育むキャリア教育の機会にもつながり、さまざまな仕事や社会の仕組みに触れることで、「働くこと」への理解を深める狙いがあります。

　少子化対策や子育て支援が社会課題となる中、子ども参観日は、職場の子育てに対する理解を深め、家族を大切にする組織文化を示す取り組みとしても全国で広がりを見せています。

• 品川区の子ども参観日当日の様子

　品川区の子ども参観日は、令和7年度職員事業提案制度を活用し、実現に至った事業の一つです。

　当日は、品川区の特徴や区役所の仕事などが説明された後、防災体験館を訪問。初期消火訓練や避難姿勢訓練を体験しました。その後、子どもたちは職員であるお父さんお母さんの職場を見学。内線電話体験などをしたほか、お父さんお母さんの職場の同僚に、仕事の内容ややりがいについてインタビューしました。

　区長室訪問に続き、最後は森澤区長と名刺交換をして感想文を朗読。「お父さんの職場は雰囲気が明るくて皆さんが優しかったです。私も将来品川区で働きたいです」と感想を述べるなど、子どもたちにとっては保護者の仕事を知る機会に、職員にとっては子どもとの絆をより深める事業となりました。