社長を蹴っても無礼講！？月に一度キックボクシングに通える福利厚生を導入

リモート中心の働き方で不足する運動・コミュニケーション機会の創出を

決裁者マッチングマッチングプラットフォーム「チラCEO」を運営する株式会社オンリーストーリー（代表取締役：平野哲也、本社：東京都渋谷区）は、10月から福利厚生「キックボクシング利用」を開始いたしました。コロナ禍の運動不足、社内コミュニケーション不足問題に対する対策として企画いたしました。

■導入背景
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言以降、リモートワーク中心の働き方を進めてきました。実際にリモートワークを行ってきた社員の声を聞くと、メリットがあった一方でデメリットも見えてきました。

〈メリット〉
・通勤時間がない分、時間の融通が効きやすくなった
・効率的な商談、打合せ対応が可能になった
・家事や育児との両立がしやすくなった

〈デメリット〉
・社内コミュニケーションが減ってしまった
・家にいることが増え、健康意識が下がりがち
・息抜きがしづらい、難しい

リモートワークのデメリットとして、特に健康意識や体調管理に関する意見をあげるメンバーが多くみられました。

下記の記事からもご覧いただけるように、以前から社内における福利厚生の導入は積極的に進めてきましたが、改めてリモートワークにおけるコミュニケーション不足、健康意識不足を解消するために月に一度キックボクシングに通える福利厚生を設ける運びとなりました。

「オンリーストーリー　福利厚生・社内制度　⑩選！｜オンリーストーリー広報担当　note」
https://note.com/yamong/n/n401550b50b64

■制度概要
月に1回、2人以上のメンバーでキックボクシングに通える制度です。

・利用可能回数は月1回
・2名以上で利用するルール
・LINEで利用予約
・手ぶらでOK。現地レンタル可能
・事務所から徒歩2分以内の立地

〈利用者の感想〉
・20代男性社員
「社長と2人で利用しました。会社の規模が大きくなり、社長とコミュニケーションを取る機会は減りましたが、今回改めて体を動かしながらいろんな話ができました。立場を超えてフラットに会話ができる機会としてありがたい。今後も利用してみたいです」

・20代女性社員
「部署が違うメンバー3人で利用しました。みんな未経験なスポーツだからこそ実力差が少なく、気軽に誘えて、一緒に学びながら夢中になれるのが良いと思いました。今まで仕事上では絡めなかった人とも話す時間になっています。こうした機会にコミュニケーションが取れることで、仕事において話しかけやすい／話しかけられやすい関係に繋がっていると感じます」

クライアントをはじめとする関係者の皆様へ価値を創造・提供し続けられるように、今後も安心して、安全に社員が働くことができる職場づくりを進めてまいります。

■会社概要
社名　：株式会社オンリーストーリー
設⽴　：2014年2⽉14⽇
代表者：代表取締役社長 平野哲也
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南 3-9-3 Aカントリーハウス 2・3階
会社HP：https://onlystory.co.jp/ 
事業内容：決裁者マッチングプラットフォーム「チラCEO」の運営

▼受賞・表彰
2019年度・2020年度・2021年度 ベストベンチャー100選出
2019年度 GOOD DESIGN（グッドデザイン賞）受賞「日本初のビジネスモデル [チラCEO]」
2020・21年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 小規模部門入賞
2020・21年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング 小規模部門入賞
第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021｜基幹業務系ASP・SaaS部門・ニュービジネスモデル賞
『日本サブスクリプションビジネス大賞2021』企業向け（BtoB）部門 シルバー賞

▼出演・掲載
・NHK クローズアップ現代＋
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4432/index.html

・TechCrunch Japan
https://jp.techcrunch.com/2021/04/14/onlystory-1-3m/

・フジテレビ Live News α
https://www.fnn.jp/articles/-/235837