法務の求人倍率は「前年比+150%以上」で2/3以上がリモートワーク！【法務の転職市場レポート2024】をMS-Japanが発表

想定年収平均は663万円。未経験OK求人と経験者募集求人では209万円の差

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「法務の転職市場レポート2024」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日～2023年12月14日にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」で募集された法務求人データから、実態についてまとめたものです。

「法務の転職市場」調査サマリー

◆法務求人において、 ・求人倍率は右肩上がり ・想定年収の平均は663万円 ・未経験OK求人は全体の14.6% ・2/3以上がリモートワーク可能

調査結果の詳細

「法務の転職市場レポート2024」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12415.html

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調査結果

①【法務の求人倍率は右肩上がり】

2023年における法務経験者の求人倍率は、1倍を超える見込みとなり、企業側の採用活動が活発でした。

また、直近3年間で比較すると、法務経験者、希望者共に前年比+150％以上、前々年比+190％以上と右肩上がりであることが分かりました。

②【法務求人における想定年収の平均は663万円】

法務求人の想定年収の平均は663万円でした。年収帯は「400万～599万」が36.8％、「600万～799万」が35.7％です。

次に、募集要件レベル別に比較してみましょう。想定年収の平均は未経験OK求人の場合が484万円、経験者募集求人の場合は693万円と209万円の差がありました。

年収帯は未経験OK求人の場合「400万～599万」が82.5％と大半を占める一方で、経験者募集求人における最多は「600～799万」の40.9％でした。

③【未経験OKの法務求人は全体の14.6%】

未経験OKの法務求人は全体の14.6%でした。2022年においても13.1%で、引き続き経験重視の傾向が続いています。

④【法務求人の2/3以上がリモートワーク可能】

2023年に募集された法務求人のうち、67.7％はリモートワークが可能ということが分かりました。

想定年収別で比較すると、600万円未満の場合は61.4%、600万円以上の場合は72.0%と10.6%の差がありました。

また募集要件レベル別においても、未経験OK求人の場合は63.6%、経験者募集求人の場合は68.4%と4.8%の差があり、ハイスキル向け求人の方が働き方に柔軟性があると考えられます。

本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12415.html

調査概要

2023年1月1日～2023年12月14日に人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった法務求人

調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）

※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■

本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12415.html）」と明記をお願いいたします。

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