東京都主催の「男性育業フォーラム」にレッドホースコーポレーションが登壇。

「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドマーク登録企業として当社の男性育休推進担当者、取得者が現場のリアルを語る

　地方創生事業をメイン事業とするレッドホースコーポレーション株式会社（本社：東京都墨田区、代表執行役社長 山田 健介、以下 当社）は、「TOKYOパパ育業促進企業」のゴールドマーク登録企業として、「男性育業フォーラム」（主催：東京都）の取組事例紹介に登壇いたしました。取組事例紹介は2月7日(火)開催予定の「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2023」に先駆け、1月18日に同EXPOの公式HP内にてオンデマンド配信されております。

　当社からは男性育休推進担当者と男性育休を取得した従業員が、株式会社ペンシル 代表取締役社長CEO 倉橋美佳氏と登壇し、男性育休の在り方、思い、これからなどについてトークセッションいたしました。

■「男性育業フォーラム」取組事例紹介の概要
配信開始日：2023年１月18日（水）※オンデマンド配信
※「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2023」公式HP内
 内容：パネルディスカッションを通じて、男性従業員の育児休業（育業）取得率が 50%以上の「TOKYOパパ育業促進企業」の具体的な取組事例などを紹介します。
ファシリテーター：登坂 淳一 氏（元NHKアナウンサー）
登壇企業：①レッドホースコーポレーション株式会社（サービス業・ゴールド（100％）取得）②株式会社ペンシル（情報通信業・ブロンズ（50％以上）取得）

※動画閲覧には事前登録が必要です。詳細は東京都「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2023」公式HPをご確認ください。
https://lwb-expo-2023.metro.tokyo.lg.jp/

■「男性育業フォーラム」について
　男性が育業しやすい社会的機運の醸成を加速させるため、企業の経営者層や従業員等を対象にリアル開催及びオンライン配信にて男性育業促進に関する基調講演や取組事例紹介を行うフォーラムです。男性の育業を促進する上で、育業する人とその周りの人に対し、どういった態度変容を促す必要があるか等についての講演や、男性育業の促進に積極的に取り組む企業の取組事例などを紹介します。
 
■「TOKYOパパ育業促進企業」について
　男性従業員の育児休業取得率を一定割合達成し、継続して取得を促進する企業を東京都「TOKYOパパ育業促進企業」として登録する制度です。取得率に応じた「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」が付与されます。当社は、男性従業員の育児休業取得率100％としてゴールドを取得しています。

【レッドホースコーポレーション株式会社】
本社：〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階
設立：1964 年 3 月
代表者： 代表執行役社長 山田 健介
事業内容：地域産業支援及び活性化事業・コンシューマー事業・エデュテインメント事業（eスポーツ）・ギフト事業
URL: https://www.redhorse.co.jp/