【愛知県半田市】「AI面接」を2026年夏の採用試験に試験導入

AI面接と対面面接を併せて実施し、評価傾向や特徴を比較・検証することで、AIを活用した新たな採用手法の可能性について検証します

半田市では、受験者一人ひとりの人物像をより多角的に把握できる採用試験を目指し、2026年度の半田市職員採用試験（夏日程）において、AI面接を試験的に導入します。

実施背景

近年、民間企業ではAIを活用した採用選考が広がりつつあり、自治体においても採用手法の見直しが進められています。
半田市においても、公務員試験の廃止やテストセンター方式の導入など、受験しやすい採用試験への見直しを進めてきました。
今回のAI面接は、その一環として導入するものであり、対面面接だけではなく、多角的な視点から人物評価を行える可能性について検証するものです。

AI面接とは

AI面接は、画面上に表示されるAIからの質問に回答するだけでなく、回答内容に応じた深堀り質問にもお答えいただくなど、AIとの会話形式で実施する面接です。

試験概要

対象となる試験　令和8年度半田市職員採用試験（夏日程）

申込期間　7月1日（水）～7月16日（木）

申込方法　インターネットでの申し込み

試験内容　

第一次試験：集団面接（対面）　

第二次試験：基礎能力検査、適性検査、AI面接、個人面接（対面）

第三次試験：個人面接（対面）

詳細は下記ホームページをご覧ください。

https://www.city.handa.lg.jp/shisei/jinjisaiyo/1004403/1004405/1012045.html

※AI面接は試験導入のため、今回の合否判定には使用しません。
　AIと面接官の評価傾向や特徴を比較・分析し、今後の活用可能性を検討します。

今後の展開

今回の試験導入を通じて、AI面接の有効性や課題を検証するとともに、受験者にとっても自治体にとっても、より納得感のある採用試験の実現を目指します。
今後は検証結果を踏まえ、AI技術をどのように採用業務へ活用できるかを研究し、公平性・客観性・利便性を兼ね備えた採用試験につなげていきます。

担当者からのコメント

採用試験は、市役所の未来を担う人材との大切な出会いの場です。
私たちは、「人を見る」という採用の本質を大切にしながら、新しい技術も積極的に取り入れ、本当に活躍できる人材を見極められる採用試験を目指しています。
AIは人に代わるものではなく、人による面接を補完する新たな可能性の一つです。
今回の試験導入を通じて、半田市らしい、より良い採用のあり方を探っていきます。（半田市人事課担当者）

本件に関するお問い合わせ

　半田市役所　企画部人事課　電話：[phone]