パーソルグループ、RPA活用促進により社員のキャリアアップも　グループ内で約300案件・年間約30万時間の業務を自動化

～法人向けには「パーソルのRPA」で社員と企業の成長を支援～

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）は、同グループにおいて社内外でRPAの導入を促進しています。RPA導入後、約2年でグループにおいて年間約300案件・約30万時間の業務を自動化いたしました。また、グループ内のRPA関連サービスを「パーソルのRPA」とし、「会社の変化は社員の10%の余力から」をテーマに、RPAによって余力を生み出すことによる、働く社員の付加価値向上や、企業の成長を支援してまいります。

１． RPA導入により、グループ内で年間約300案件・約30万時間の業務を自動化

パーソルグループでは、働き方改革を促進するべく、2017年5月、グループ社内にRPA推進室を新設。業務を自動化するRPA（Robotic Process Automation ロボティック・プロセス・オートメーション）の導入検討および導入を推進し、約1年で年間約17.5万時間の業務自動化を実現しました。

その後、さらなる推進を行い、2019年5月現在、グループ内でのRPA運用は年間約300案件となり、約30万時間の業務を自動化しています。これに伴い、グループ内でRPA人材の育成も進んでおり、パーソルテンプスタッフ株式会社では社員6名がRPA開発専任者としてキャリアチェンジやキャリアアップを実現しています。また、自部署にてRPAを導入している社員約50名についても、RPAに関する講座を受講しRPA業務に携わっています。

【RPAによる自動化対象業務例】
・請求書作成、対象者への送付
・Webサイトや基幹システムからのデータ取得
・派遣契約における契約延長、契約終了処理などの契約関連業務
・メール送付やデータの抽出
・メール仕訳などの業務
・労働マネジメント業務や人事業務上の処理業務
・交通費申請の運賃検索や社員のセキュリティカード発行、携帯電話登録などの総務業務　ほか

２．「パーソルのRPA」では、600名のRPAエンジニアと500社の支援実績をもつパーソルが、RPAの全サービスをワンストップで提供

「パーソルのRPA」ではパーソルグループでRPAサービスを行う3社（※）が、ライセンス販売からコンサルティング・業務設計、人材育成・人材派遣にいたるまで、サービスの窓口を一本化いたしました。RPAニーズを持つお客さまは、「パーソルのRPA」にお問い合わせいただくことで、複数のベンダーに依頼をする手間がなくなり、課題やフェーズによって最適な解決策の提案をうけることが可能になります。

また、同サービスでは「会社の変化は社員の10%の余力から」をテーマに掲げ、会社を成長、変化をさせたい企業に対し、RPAを単なる業務効率化ツールとしてではなく、人の付加価値を向上させるためのソリューションとして提供してまいります。現場の効率化を図り、社員一人ひとりに余力を生み出すことで、人にしかできない高付加価値業務へシフトするほか、空いた時間でスキルアップを図るなど自己成長につなげ、その先の組織や企業の変化・成長を支援いたします。

（※）パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社

■「パーソルのRPA」法人向けサービスラインナップ

 

サービス名	内容
RPA導入支援サービス	さまざまなツールを取り扱い、ライセンス販売、コンサルティング、開発、導入、運用支援、トレーニングまでをワンストップで提供。
RPAアソシエイツ（WinActor®スタッフ派遣）	現場の実務に長けた派遣スタッフが約1ヵ月間（72時間）の研修を経てWinActor®のエキスパートとして開発や保守対応を行う。エンジニアによるサポートもセットにし企業の自動化を加速支援。
RPAエンジニア（高度RPA人材の派遣）	UiPathやBizRobo! をはじめ、WinActor®、Automation Anywhere、Blue Prismなど幅広いツールに対応。IT知識を持ったエンジニアが現場で一緒にロボ化を促進。

パーソルのRPAについてはこちら
https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/

パーソルグループは、RPAをはじめとしたテクノロジーの活用により、クライアント企業における社員の成長や生産性向上を後押しするとともに、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現を目指してまいります。

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年のテンプスタッフ株式会社創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。

東京証券取引所市場第1部上場（証券コード：2181）。2018年3月期売上高7,221億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。