デジタル人材採用で受験者数No.1のコーディング試験ツール「Track Test」総受験者数65万人を突破！

国内No1*のコーディング試験ツール「Track Test（トラック・テスト）」を展開する株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下「当社」）は、2018年のサービスの正式リリースから約5年となる2023年11月末時点で、総受験者数が65万人を突破したことをお知らせいたします。

*1 株式会社ドゥ・ハウスが実施した「コーディングテストサービス」4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査において「導入社数累計No.1」「受験者数累計No.1」「問題数No.1」を獲得【調査実施：2023年1月11日（水）～1月23日（月）】

• デジタル人材の適性検査試験として使用される「コーディング試験」

コーディング試験とは、実際にソースコードを書いてもらうこと（コーディング）で候補者の技術力を測る能力試験です。デジタル人材採用の適性検査として、職務経歴書や面接では測り切れない候補者のプログラミング能力やITリテラシーを適切に評価するために実施されています。

GAFAMをはじめ海外のエンジニア採用ではスタンダードとなっており、国内では開発チームの内製化を進める大手ユーザー企業をはじめ、少なくとも550社以上で活用されています。*2

*2 株式会社ドゥ・ハウスが実施した「コーディングテストサービス」4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査における、調査対象サービスの合計導入社数より算出【調査実施：2023年1月11日（水）～1月23日（月）】

• 現代のデジタル人材採用には不可欠なものに

経済産業省が2016年に発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、2030年には最大79万人のデジタル人材が不足すると推計されています。このような国内デジタル人材の需給ギャップの拡大や、近年のDX推進・生成AI活用の潮流から、企業では、デジタル人材の確保が急がれています。

しかし、採用を始める際に書類や面接といった選考だけで候補者の適性を判断するとなると、定性的な評価となってしまい、自社の求める知識や能力・適性が本当にあるかどうかを同じ基準で判断する難易度は高まります。

このような背景から、定量的な指標にて採用決定ができるコーディング試験は業界業種・企業規模問わず様々な企業で取り入れられており、現在のデジタル人材採用には欠かせないものとなっています。

• 累計65万人のデジタル人材が「Track Test」を受験

「Track Test」は2018年に正式リリースし、2023年11月末現在、総受験者数が累計65万人を超え、国内で受験者数がNo.1のコーディング試験ツールにまで成長しました。Track Testのプラットフォーム上に蓄積された全国の受験データは、企業が適切な問題選定、難易度設定、評価基準の決定を行う材料となっています。当社は、これまで多くの企業の採用に携わって来たノウハウを活かし、企業がコーディング試験の結果をうまく活用するサポートも行っています。

「Track Test」はこれからもスコアとデータに基づいた定量的な評価を可能とするコーディング試験を提供し、企業のデジタル人材の採用とデジタル人材・エンジニア組織づくりをサポートしてまいります。

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■コーディング試験ツール「Track Test（トラック・テスト）」とは

Track Testは、デジタル人材（IT人材・ITエンジニア）の採用試験として企業に使われるコーディング試験ツールです。Track Testに内蔵されている800問以上の豊富な問題を組み合わせることで、自社独自の技術課題を簡単に作成・配信します。候補者から提出された解答やソースコードは即時に自動採点され、企業は結果レポートの閲覧ができます。

これまで職歴書や、数時間の面接だけではわかりづらかったエンジニア候補者の実務のスキルを可視化すると共に、選考プロセスにおけるスキル見極めのコストを削減することが可能です。

〈「Track Test」トラック・テスト〉 https://tracks.run/lp/tracktest-no1/

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■DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」について

Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。

https://tracks.run/

• 〈「Track Test」（トラック・テスト） 〉

プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。

https://tracks.run/products/test/

• 〈Track Training（トラック・トレーニング）〉

企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。

https://tracks.run/products/training/

• 〈Track Job（トラック・ジョブ）〉

ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。

https://tracks.run/products/job/

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■株式会社ギブリーについて

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、

「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、

“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

• 〈会社概要〉

  社　名　：株式会社ギブリー

  所在地　：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階

  代表者　：井手 高志

  設　立　：2009年4月28日

  資本金　：10,000,000円

  事業内容：
  ・HRテック事業（Track）

  ・マーケティングDX事業（DECA）

  ・オペレーションDX事業（法人GAI｜MANA）

  URL　　：https://givery.co.jp/