シェアオフィス事業の拡大で働き方改革を加速します　～「STATION WORK」の1,000カ所展開を目指すとともに、ワーケーションの推進を行います～

 

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○   ＪＲ東日本は、お客さまの「新しい働き方」に対するニーズに対応するため、シェアオフィス事業を拡大するとともに、駅や駅ビル、ホテルなど当社グループ資産の新たな利用価値を高めていきます。 ○   「働く人の“1秒”を大切に」をコンセプトとしたシェアオフィス事業STATION WORKは、本年8月26日のいわき駅での開業により当初目標の30ヵ所を達成しました。さらに1年以内に100ヵ所に拡大する予定です。 ○   今後働き方改革の推進を目的とし、時差通勤支援やJRE POINTのサービスを拡充するとともに、まちなかへの出店やホテルなどへの提携拡大、新サービス開発により、2025年度までに全国で1,000ヵ所の展開を目指します。 ○   また、地方におけるワークスペース利用と移動サービスを組み合わせた「ワーケーション」や外部サービスとの連携を推進し、新たなライフスタイルの創出を行っていきます。

1．STATION WORKの概要
（１）30カ所の展開概要
　「集中して作業を行いたい」「周囲を気にせずWEB会議を行いたい」といったニーズの高まりから、利用が増加しています。衛生面でも、清掃・消毒の徹底に加え、抗菌・抗ウィルスコーティング（STATION BOOTH）や紫外線照射装置の設置（STATION DESK）などの対策を施し、安心してご利用いただける環境を提供しています。

※1　品川、高輪ゲートウェイ、有楽町はそれぞれJR品川イーストビル、スターバックスコーヒー、住友生命「Vitality」プラザ有楽町店内にあります。また年末年始などのビルや店の休館日に順じ、休業する場合があります。
※2　「STATION　SWITCH」は、株式会社ジェイアール東日本ビルディングが運営するワークスペースです。「STATION WORK」会員専用ではありません。
※3  JR東日本ホテルメッツでは、客室をワークスペースとして提供しますが、プランによっては寝具・バスルーム・タオル・アメニティなど、ご利用いただけない場合があります。

（２）会員数など（2020年8月末時点）

２．当面の計画
（１）展開の拡大
　今秋18カ所の開業により計48カ所（40駅）展開となります。今後1年以内に100カ所に拡大予定です。

STATION BOOTH: 秋葉原・神田・新橋・大崎・四ツ谷・赤羽・北千住・大宮[2カ所]・武蔵浦和・千葉・
西船橋・船橋・幕張本郷・海浜幕張・新浦安　
※具体的な設置場所や台数については、専用Webサイトなどより改めてお知らせします。
提携店: JR東日本ホテルメッツ水戸、MOYORe:(ﾓﾖﾘ)[新潟]
 

（２）駅ナカ店舗でのドリンク割引サービス
　2020年9月29日から12月末まで、「BECK’S　COFFEE」、「５CROSSTIES COFFEE」などの駅ナカカフェおよび「NewDays」においてSTATION WORK会員を対象としてドリンクやEKI na CAFEカウンターコーヒーを割引します。これにより「朝は駅でテレワークしてから、混雑を避けて通勤する」新しい時差通勤を推進します。割引サービスのご利用は、店頭告知をご確認の上、STATION WORK専用Webサイトのログイン画面を店頭でご提示ください。

（３）JRE POINT付与の拡大による会員サービスの充実
　2020年9月下旬より、個人会員の方がビューカードのクレジット払いでお支払いただくと、通常の3倍、1,000円（税込）につきJRE POINTが15ポイントたまるサービスを開始します。


３．今後の拡大について
（１）STATION　WORKの展開拡大
①多様な立地展開
　都市型に加え、住宅の近くや郊外で働くニーズが高まっていることを受け、展開エリアを拡大します。
②提携の推進
　JR東日本ホテルメッツやSTATION　SWITCHに加え、ソロワークに最適なスペースを持つ事業者の方々に提携を募集し、拡大します。これにより、どこでもスピーディに働けるネットワークを構築します。
③新サービスの開発　
　これまで集合型のオフィスが担っていた会議室やプロジェクトルームといった機能を、ミーティングブースや月単位で借りられるスモールオフィスとして切り出し、多様なテレワークニーズに対応します。
 

▶ミーティング（新サービスイメージ）

▶スモールオフィス（新サービスイメージ）

（２）ワーケーションの推進
　JR東日本グループが持つ地方の資産や地域にある観光資源をワークスペースとして再定義し、新幹線などの移動を組み合わせたワーケーションを提案します。具体的には、新潟県湯沢町のスキー場「GALA湯沢」を通年型山岳リゾートとして提案する他、外部サービスと連携し、JR東日本グループ宿泊施設の一部に定額制多拠点居住サービス※を導入します。「休暇＋テレワーク」といった豊かな働き方により生産性向上と観光活性化を両立させ、地方創生と新たなライフスタイルの創出に貢献します。
※定額制多拠点居住サービス…年会費もしくは月会費をお支払いいただくことで、登録された拠点どこでも自由に使用でき、生活の拠点とすることができるサービス

具体的な取り組み１　　GALA湯沢にて通年型「山岳リゾートワーケーション」検討開始
　湯沢エリアへの年間を通じた人の流れを創出すべく、10月上旬からモニターを募集し、リモートワークとアクティビティを体験できる「ワーケーションツアー」を開催します。この取り組みによりニーズの把握を行い、事業化を進めていきます。

具体的な取り組み2　　JR東日本グループ宿泊施設でのADDress定額プランの利用拡大を推進

　ホテルファミリーオみなかみは、㈱アドレスと連携し、JR東日本グループの宿泊施設では初となる定額制多拠点居住サービス「ADDress」を導入しています。今後「ファミリーオ」、「フォルクローロ」を中心に、地方における連携を推進していきます。