ASKUL LOGIST 福岡物流センターの障がい者スタッフが「（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長努力賞」を受賞！

～地域社会と連携し安心して働ける環境を構築。重要な「戦力」としての障がい者雇用を推進～

　アスクル株式会社 100％子会社の ASKUL LOGIST 株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：天沼英雄、https://www.askullogist.co.jp/、以下「アスクルロジスト」）が運営する福岡物流センター（以下「福岡センター」）に勤務するスタッフが、このたび、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構の行う「令和３年度障害者雇用優良事業所等表彰」において、優秀勤労者として「理事長努力賞」を受賞しました。本表彰制度は、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構が毎年 9 月の障害者雇用支援月間に、障がい者の雇用促進と職業の安定を図るために開催しているものです。
　アスクルロジストは、アスクルが展開する EC 事業に欠かせない商品の出荷・配送業務を担い、主要拠点となる全国 11 カ所の物流センターの運営を行っています。今回、九州全県と中国地方への出荷・配送を担う福岡センターのスタッフ 1名が模範的職業人として長期勤続している優秀勤労者として表彰され、アスクルロジストスタッフは、昨年に続き2年連続での受賞となりました。

令和3年度 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞  　　　　　　 ◆優秀勤労者 　　　　　　　　深川　雅也 　　　　　（発表）独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 福岡支部 　　　　　　https://www.jeed.go.jp/location/shibu/fukuoka/R3fukuoka-hyousyou.html

 

■福岡センターが取り組む「戦力としての障がい者雇用」とは

　コロナ禍でEC 需要の急拡大に伴い、アスクルロジストが運営する物流センターにおいても出荷量が増加しています。このような中アスクルロジストでは、アスクルとともに物流センターにおける人手不足と生産性向上という課題解決のため、積極的に高度自動化を進め、物流現場の DX を促進し作業負担の低減に取り組んでいます。働きやすい物流現場を実現すると同時に、ダイバーシティの取り組みの一環として、障がい者雇用に注力しています。
　アスクルロジストが障がい者雇用に向き合ったきっかけは、福岡センターで2011年に法定雇用率を満たすために障がい者雇用を開始したものの、短期間で退職してしまった経験からでした。再び雇用のため特別支援学校を訪問した際に「働く場所を提供するだけでは続かない、向き合う体制がなければ雇用はうまくいかない」という気づきを得て、学校や支援機関、家族、医療といった地域全体で連携した仕組みづくりの確立へ本腰を入れて取り組みました。

　福岡センターでは2012年に特別支援学校から新卒者を採用して以降、毎年採用を行い、2021年10月時点では、福岡センターの社員292名のうち56名を障がい者社員が占めています。福岡センターにおける障がい者の雇用率は19％、法定雇用率は26％に達し、センター内でのピッキング、商品補充、梱包、検品、事務など幅広い業務に従事しています。応募者に対しての採用率は9年間で100％を実現、定着率は76％に達し、年次の長い障がい者社員はリーダー職に就き、主力のスタッフとして活躍しています。
　このような雇用を可能にしたのは“障がい者雇用は慈善活動ではなく、事業活動”であり、“障がい者支援ではなく戦力として育成する”という採用側の強い想いと徹底した協力体制です。入社前の「インターンシップ」による事前準備から、入社後少なくとも3年間に渡る「支援会議」などのフォローアップを地道に実践することで、個人のみならず、組織全体の生産性向上という結果を生み出しています。
　代表的なプログラムのひとつは、入社前の「2か月間事前実習」。特別支援学校と家族を巻き込み、障害の度合いや個人の特性を実習期間中から一人一人把握し、本人に適した訓練メニューを考えたうえ反復して理解を促進するものです。これにより、障がい者は入社後には即戦力として働くことができるようになります。
　このほか、入社後に毎日、採用者・本人・家庭との間でやり取りする「コミュニケーションノート」を始めとしたフォローアッププログラムや、一人一人に合わせた成長プラグラム実施の結果、そのプロセスで他の社員も成長ができる土壌が育まれ、生産性の向上に繋がっています。

　アスクルロジストはこれからも、重要な戦力としての障がい者雇用を進めるとともに、福岡センターにおける雇用事例を全国で展開してまいります。そして、障がい者スタッフだけでなく、あらゆる社員に対して安心して働ける環境づくりを図り、ダイバーシティを推進してまいります。

【関連プレスリリース】
●2020年9月18日
　ASKUL LOGIST 福岡物流センターと障がい者スタッフ 2名が「(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長努力賞」を受賞！
　https://pdf.irpocket.com/C0032/wVz1/FOZy/gNka.pdf

●2020年1月30日
　アスクルグループのASKUL LOGIST福岡物流センター、「KAIKA Awards 2019」で「KAIKA 大賞」を受賞！
　https://pdf.irpocket.com/C0032/xFFN/v6t3/FHGJ.pdf

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