女性エンジニアのキャリア不安は「最新技術のキャッチアップ」「結婚・出産後の仕事」／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第18回】

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第18回の調査結果をリリースしました。今回のテーマは女性エンジニアの仕事観について。日本のIT業界における女性技術者の割合は15％以下と、エンジニアの世界では女性が圧倒的なマイノリティとなっています。そこで職場の“少数派”として働いている女性エンジニアの実態を調査。調査の前編では、女性エンジニアの「仕事観」にフォーカスした結果をお届けします。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-18/

調査結果抜粋
★ 5年後に目指すキャリアは、「SE」「独立」が多いものの「エンジニア以外の職種に転向」も3位にランクイン
★ 仕事のやりがいは、「ユーザーや顧客に感謝された時」がトップ
★ 20代が今後のキャリアで不安に思っていること1位は「結婚・出産後も続けられるか」


調査詳細
【Q.1 5年後、どのようなキャリアを目指していますか？】

近い未来に目指すキャリアについて質問すると、最も人気が高かったのは「SE」（22.9%）、次いで「フリーランスや起業」（22.0%）となりました。同率で、「社内SE」と「エンジニア以外の職種に転向」（21.1%）が多い結果となりました。

年代別の内訳を見てみると、「エンジニア以外の職種に転向」「まだ明確なビジョンはない」と回答した人には20代が多く、若い世代のエンジニアほどこれからのキャリアへの迷いを感じていることが分かります。

【Q.2 どういった開発に興味がありますか？】

今後チャレンジしてみたい開発についての質問では、「自社製品（自社サービス）」（49.5%）と全体の約半数という結果に。続いて、「AI」（34.9%）とトレンド技術に興味を寄せる女性も多い結果になりました。

 【Q3. どういった時に仕事のやりがいを感じますか？】

エンジニアの仕事をする中で感じる「やりがい」について聞いてみると、最多の回答を集めたのは、「ユーザーや顧客に感謝された時」（65.1%）。次いで、「高い評価を得た時」（56.0％）「給与・賞与を得た時」（53.2％）など、自身の仕事に対する良いフィードバックが得られたときにやりがいを感じる人が多いという結果になりました。
また、僅差で、「スキルが向上した時」、「トラブルや課題を解決した時」なども約半数の人が選択しています。

【Q4. 今後のキャリアで不安なことはありますか？】

技術トレンドの移り変わりがますますスピードを増している昨今、女性エンジニアが挙げた「今後のキャリアで不安なこと」は、「最新技術をキャッチアップし続けられるか」（54.1％）が最多となりました。これから先、「給料が上がっていくか」「今の会社でキャリアが築けるか」などを不安要素として挙げる人も、約半数います。

同一の設問を、世代別に見てみると、20代では「結婚・出産後も続けられるか」と回答した人が最多となっています。未婚層が多い20代では、これからやってくるライフステージの変化による影響を不安視する傾向があるようです。 

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-18/

▼後編「女性エンジニアの転職意識」はこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-19/


（調査概要）
●調査内容：第18回「女性エンジニアの仕事観」｜データで知る「女性と仕事」
●調査期間：2020年11月5日～11月20日
●有効回答数：109名
●調査方法： 女の転職type、type、type転職エージェント、type IT派遣の女性エンジニア会員、および（株）キャリアデザインセンター社員の知人・友人の女性エンジニアに対してWeb上で調査

(過去に実施したアンケート)
第1回 「いつまで働く？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/

第2回 「女性の活躍って？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/

第3回 「面接って不安じゃない？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/

第4回 「仕事は楽しい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/

第5回 「残業してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/

第6回 「貯金できてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/

第7回 「入社した人は活躍してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/ 

第8回「応募資格は絶対？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/

第9回「コロナ禍は転職に影響した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/
 
第10回「テレワークどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/

第11回「何の仕事に転職したい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-11/

第12回「手に職ついてる？」
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第13回「コロナで転職意欲は変化した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-13/

第14回「エンジニアってどんなイメージ？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-14/

第15回「冬のボーナスどうだった？」
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第16回「転職してどうだった？」
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第17回「コロナ禍の転職活動どうだった？」
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■『女の転職type』とは
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正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名（2020年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
６.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。