オカムラ、中長期の経営戦略としてリブランディングを実施

「HUMAN-ORIENTED COMPANY」を目指し、シンボルマークを制定

株式会社オカムラ

2026年6月1日 13時30分

株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長執行役員：中村雅行）は、2026年6月1日より、中長期の経営戦略の一環としてリブランディングを実施します。新しいコーポレートブランディングでは、社会のインフラとしてあらゆる環境づくりを手掛ける唯一無二の会社として「最も信頼あるブランド」を構築することを目指します。目指す姿を「HUMAN-ORIENTED COMPANY（ヒューマンオリエンテッドカンパニー）」（人を起点に考える企業）と掲げ、これからの「オカムラブランド」の旗印として、新たにシンボルマークを制定しました。

これからの10年を見据えた長期ビジョンおよび2027年3月期から2029年3月期までの3カ年を対象とする中期経営計画2028を策定し、5月29日に発表しました。「需要創出型企業」を中核テーマに据え、世の中や市場の変化を先取りして価値を創造するとともに、新たな需要を生み出し社会に提供することを目指しています。

オカムラは、オフィス、教育・医療・研究・商業施設、物流センターなど、さまざまなシーンでビジネスを展開しており、あらゆる「場」や「環境」づくりに携わることで社会インフラを支えています。社会環境が大きくかつ不連続に変化していく中で、オカムラの事業も柔軟に変化させていく必要があります。そのために、これまで事業領域・市場ごとにブランドイメージをそれぞれ形成してきましたが、どの事業領域・市場においても認識される唯一無二の全社的なブランドイメージを確立すべく、新しいコーポレートブランディングを推進していきます。

目指す姿「HUMAN-ORIENTED COMPANY」

10年後の2035年までに目指す姿として、オカムラ宣言として掲げるメッセージ「人を想い、場を創る。」をもとに生まれた「HUMAN-ORIENTED COMPANY（ヒューマンオリエンテッドカンパニー）」（人を起点に考える企業）を掲げました。常に「人を想うこと」を出発点とし、「場づくり」という事業を通して、全ての人が活き活きと働き暮らす社会の実現を目指します。