約半数の女性が10分以内でメイク完了！コロナ禍でメイクにかける時間も予算も削減／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第20回】

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第20回の調査結果をリリースしました。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-20/

調査結果抜粋
★ 平日メイクにかける時間は、コロナ前は「10～15分未満」（29.5％）がトップだったが、コロナ禍においては「5～10分未満」（29.9％）と短縮
★ コロナの影響で約8割の女性がメイクの仕方に変化があったと回答
★ 約7割が「口紅（グロス）を塗らなくなった」、約半数が「チークを塗らなくなった」と回答
★ 1ヵ月のメイク用品代は、1,000円未満の人が、コロナ前は17.7％だったのに対し、コロナ禍では33.9％と倍増

調査詳細
【Q1. 職場でメイクしてる？】

「職場でメイクをしているか」を聞いたところ、「はい」は88.3%、「いいえ」は11.7％。9割近くの人が職場ではメイクをしていました。

【Q2. 平日のメイクにかける時間は？】

「平日のメイクにかかる時間」についてコロナ前は「10～15分未満」（29.5％）という回答が一番多く、続いて「15～20分未満」（21.9％）、「5～10分未満」（19.3％）でした。一方、コロナ禍の今は「5～10分未満」（29.9％）がトップで次に「10～15分未満」（24.2％）、「5分未満」（16.4％）でした。コロナ禍においては、短時間でメイクを終える人の割合が増加しており、約半数の人が10分以内にメイクを終えていることが判明しました。

【Q3. コロナ前とコロナ禍で、メイクの仕方は変わった？】

「リモート勤務やマスクの影響によるメイクの変化」について質問したところ、圧倒的に多かったのは「口紅（グロス）を塗らなくなった」（70.1％）でした。2位は「チークを塗らなくなった」（46.3％）、3位は「ファンデーションを塗らなくなった」（24.6％）となっており、マスクでそもそも隠れる、メイク崩れしやすい箇所はあまりメイクをしなくなったようです。

【Q4. メイク代はいくらかけてる？】

「1カ月のメイク用品代（基礎化粧品含む）」を尋ねたところ、コロナ前の1位は「1,000円～2,000円未満」（19.8％）、2位は同率で「2,000～3,000円未満」と「3,000円～5,000円未満」（19.3％）でした。コロナ禍においては、1位「1,000～2,000円未満」（22.7％）、2位「500～1,000円未満」（21.1％）、3位「3,000～5,000円未満」(14.8％)となりました。
1ヵ月のメイク用品代が1,000円未満の人が、コロナ前は17.7％だったのに対し、コロナ禍では33.9％と倍増しており、メイクに欠ける予算が減っていることが分かります。

【Q5. 職場でノーメイクの女性をどう思う？】

「職場でノーメイクの女性をどう思うか」を聞きました。「なんとも思わない」が半数近くの48.3％で一番多い意見でした。続いて「あまりよくないと思う」が34.1％となっており、「いいと思う」（14.5％）より2倍多い結果となりました。

また、なぜそう思ったのか理由も挙げてもらいました。

＜なんとも思わない＞

・個人の自由だから（20代／エンジニア／正社員／神奈川）
・アレルギー等もあると思うため（20代／クリエイティブ職／正社員／千葉）
・マスクで隠せるし、メイクは好きな人はすれば良い（20代／サービス・販売／契約社員／熊本）

＜あまりよくないと思う＞

・最低限のマナーだと思うから（20代／企画・マーケティング／正社員／東京）
・血色が悪く見える（20代／事務・経理・人事職／正社員／神奈川）
・化粧は自分のためにするのではなく、見る人に不快感を与えないようにするものだと思う（40代／エンジニア／派遣／栃木）

＜いいと思う＞

・メイクはマナーだと言われるが、男性もノーメイクだし、誰に迷惑をかけているわけでもないから（20代／その他／正社員／宮城）
・お客様に会わない職場だから（30代／事務・経理・人事職／契約社員／福岡）
・自分らしく感じられる姿でいるのが一番素敵（20代／事務・経理・人事職／派遣／埼玉）


▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-20/

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。

（調査概要）
●調査内容：第20回「オフィスメイクどうしてる？」｜データで知る「女性と仕事」
●調査期間：2021年1月6日～1月20日
●有効回答数：736名
●調査対象：『女の転職type』会員
●調査方法： Web上でのアンケート

(過去に実施したアンケート)　
第1回 「いつまで働く？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/

第2回 「女性の活躍って？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/

第3回 「面接って不安じゃない？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/

第4回 「仕事は楽しい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/

第5回 「残業してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/

第6回 「貯金できてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/

第7回 「入社した人は活躍してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/

第8回「応募資格は絶対？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/

第9回「コロナ禍は転職に影響した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/

第10回「テレワークどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/

第11回「何の仕事に転職したい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-11/

第12回「手に職ついてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-12/

第13回「コロナで転職意欲は変化した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-13/

第14回「エンジニアってどんなイメージ？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-14/

第15回「冬のボーナスどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-15/

第16回「転職してどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-16/

第17回「コロナ禍の転職活動どうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-17/

第18回「女性エンジニアの仕事観」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-18/

第19回「女性エンジニアの転職意識」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-19/


■『女の転職type』とは
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正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
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■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名（2020年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
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