【社内表彰制度】いーふらん、社員の成果を讃える豪華クルージング表彰式を開催

全国の精鋭が集結し異業種から転職して給与3倍を叶えた女性店長がMVPを獲得、各賞の栄誉を称え豪華クルーザーでランチビュッフェも振舞われる

株式会社いーふらん

2026年5月25日 11時00分

株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：鹿村大志。以下、「当社」という）は、全国各地の「高価買取　おたからや」で目覚ましい活躍を見せたリテール営業本部のトッププレイヤーたちを称えるため、豪華なクルージング表彰式を開催いたしました。

　当社が展開する「高価買取　おたからや」は、全国に1,790店舗以上を展開する業界トップクラスのリユース事業です。今回は全国約1,000名のスタッフの中から、優れた成績を残した各賞の受賞者が集結いたしました。表彰式は自社保有の大型VIPクルーザーにてクルージングを開催し、受賞者には賞金に加え、豪華ランチビュッフェも振舞われ、お互いの健闘を称え合うとともに、さらなる成長に向けたモチベーションを高める有意義な機会となりました。

｜今月の各賞受賞者

今回の表彰式では、それぞれの専門分野や営業ステージにおいて突出した成果を収めたスタッフへ、栄誉ある賞が授与されました。

≪月間MVP賞≫

全国約1,000名の頂点として総合評価が最も高かったスタッフに贈られる最高峰の賞

受賞者：M店長

≪ベストセールス賞（店長部門・第一位）・ベスト売上賞　2冠達成≫

全国のおたからやの直営店舗の中で最も優秀な営業成績を収めた店長に贈られる賞

受賞者：K店長

≪ベストセールス賞（セールススタッフ部門・第一位）≫

全国のおたからやの直営店舗の中で最も優秀な営業成績を収めたセールススタッフに贈られる賞

受賞者：M副店長

≪ベストセールス賞（セールススタッフ部門・第二位）≫

受賞者：SIさん

≪車両賞≫

「おたからや」車両買取部門の売上に最も多く貢献したスタッフに贈られる賞

受賞者：Tさん

≪CS顧客満足賞≫

お客様からいただいた全ての口コミを対象に、マネージャー陣が最高評価の内容であると選出したスタッフに贈られる賞

受賞者：TNさん

≪ベスト口コミ賞≫

全国の中で最も多くのお客様から口コミをいただいたスタッフに贈られる賞

受賞者：A店長

｜基礎を徹底し月間MVPに輝いたM店長

　3月の月間MVPには、山口県の店舗で店長を務めるM店長が選出されました。地方採用で入社したM店長は、前職の不動産営業事務という異業種から未経験で当社に転職し、目覚ましいスピードで頭角を現した期待の店長です。

　M店長がMVPに選出された最大の要因は、基本行動「動的待機」を誰よりも愚直に体現し続けた点にあります。M店長は「来店数が比較的少ない時間において、お客様が緊張や不安を感じずに気軽に入店できるよう、常に店頭に立って笑顔でお客様へ挨拶や積極的なお声掛けを徹底いたしました。」と語っており、誰にでもできるシンプルな基本行動を形骸化させず、自らが手本となって実践し続け、その結果、来客数の増加と予算達成をもたらし、今回のMVP受賞へと繋がりました。

｜「異業種から転職して給与が約3倍に」ー月間MVP：M店長ー

　MVPを受賞したM店長は「自分の頑張りが直接評価されて給料に直結するいーふらんの環境に惹かれて転職を決めました。前職の事務職時代と比較して、現在の給与は約3倍にまで跳ね上がり、しっかりと努力に対して還元してもらえる会社だと身をもって実感しています」と喜びを語りました。

さらに「自由に使えるお金が増えたことで、家族を連れての旅行、結婚記念日にルイ・ヴィトンのマレル・エピを購入するなど、プライベートの生活水準も劇的に豊かになりました。家庭を持つ女性であっても、地元を離れずに全力で活躍し、正当に評価してもらえる環境がここにはあります。今後は山口県の店舗を当社の中でトップクラスに強い組織へと引き上げられるよう、後輩たちに背中を見せていきたいです」と、今後のさらなる目標を力強く宣言いたしました。

｜毎月表彰制度を実施する真の理由

　当社が毎月社内表彰式を実施している理由は、社員一人ひとりのモチベーションを常に最高水準に保ち、日々の実直な努力を決して見逃さず評価するためです。成績を残せば会社からしっかりと評価をしてもらえるということを目に見える形で表現することで、営業社員は業務に熱量高く取り組むモチベーションとなります。

　また、営業現場での成功体験や工夫したノウハウをただ個人の中に留めるのではなく、全社的なイベントとして共有する場を創出することも目的としています。表彰の場を通じて、トッププレイヤー同士が直接意見を交わし、優れたスキルや営業ノウハウを互いに吸収し合うことで、組織全体の底上げを図り、社員同士が仲間でありながらも良きライバルとして切磋琢磨し合える環境を提供することが、企業としてさらなる成長を実現するカギであると考えています。

｜表彰の場所として豪華クルーザーを採用するこだわり

　今回の表彰式は、自社保有の大型VIPクルーザーで開催されました。広々とした快適な船内空間では、元公邸料理人の専属シェフが手掛ける極上の和牛ミニハンバーガーや、フランス料理のグラチネ仕立てといった華やかなランチビュッフェが振る舞われました。

　さらに、パリのシャネルのパーティーで実際に提供されている特別なスパークリングティーなど、日常では味わえない最上級のおもてなしを用意いたしました。表彰の舞台にあえて非日常的で圧倒的な高級感を誇るクルーザーを選ぶことで、受賞したスタッフに対して「努力し、成果を出せば最高の栄誉と体験が得られる」という特別感を実感してもらう、当社ならではのこだわりの演出です。

｜利益を社員へ最大限還元する当社の確固たる考え方

　当社では「利益を社員へ最大限に還元する」という経営方針を掲げております。「高単価商材」と「高インセンティブ率」を基軸に営業社員の4人に1人が年収1,000万円を達成するなど国内トップクラスの給与水準を実現すると同時に、定時退社を推奨するメリハリのある労働環境の整備に注力しています。今後も実力に見合った公平かつ最大の評価をキャリアや給与といった形で還元できる体制を強化して参りますので、ご興味をお持ちになられた方はいーふらんの新卒・中途採用求人をご確認いただき、ぜひ添付のURLよりご応募ください。

いーふらん新卒採用サイト：https://e-fran-recruit.jp

いーふらん中途採用サイト：https://e-fran.jp/mid_career/