ミキワメが5/20(火)にオンラインイベント「人材経営ラボ(坂井 風太氏ご登壇)」を開催

Personality Techを通じ「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らし、日本の生産性を上げるHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、2025年5月20日(火)12:00-13:00にて、オンラインイベント「人材経営ラボ」（ゲスト：株式会社Momentor 代表取締役 坂井 風太氏）を開催します。

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●「人材経営ラボ」とは

「他社の人材戦略の失敗・成功談を直接聞いてみたい」と思われたことはございませんか？

「人材経営ラボ」は、株式会社リーディングマーク 代表取締役社⻑　飯⽥ 悠司がファシリテーターとなって、人的資本経営を推進する著名なゲストをお招きし、ちょっとした小話からここでしか聞けないようなディープなお話まで、先駆者としてのリアルな実態を紐解く、連載型オンラインイベントです。

●内容

今回は、株式会社Momentor 代表取締役 坂井 風太氏をゲストにお迎えし、「人事施策は運用が9割？坂井風太氏と探る、疲弊する現場マネージャーの救い方」というタイトルでお届けします。

次々と流行の人事施策を導入しても、なかなか浸透せず、むしろ現場マネージャーからは不満が上がってくる——。

「また新しい施策か」「結局現場の負担ばかり増えている」そんな声に、心当たりはありませんか？

多くの施策が本来の目的を果たせないまま形骸化し、現場に定着しないまま終わってしまいます。では、どうすれば「やるだけ」で終わらず、成果につなげられるのでしょうか？　今回は、DeNAで事業責任者・人材育成責任者を歴任し、250社以上の人材育成・人事施策を支援してきた坂井 風太氏をお迎えし、施策が機能しない本質的な理由を徹底解剖。人事の「本当の役割」を語り尽くします。

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●ゲスト紹介

株式会社Momentor 代表取締役

坂井 風太氏（Futa Sakai）

●イベント概要

日時：2025年5月20日(火)12:00-13:00（途中参加OK）

場所：オンライン開催

参加費：無料

参加方法：お申し込み情報を下記フォームにご記載ください

注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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●当日のトークテーマ

1. 「流行りの○○」はなぜ機能しないのか

2. 現場の負担が増す時代に、人事はどう向き合うべきか

3. 施策だけでは不十分？組織を動かす人事の役割とは

●「第5回人材経営ラボ by ミキワメ」見逃し配信始めました！

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https://to.leadingmark.jp/form_archive_hm5?utm_content=archive_prtimes_hmconference5_od&utm_term_hm5_archive=archive_online_prtimes_hmconference5_od

●主催について

会社名：株式会社リーディングマーク

所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33番ビル 10階

代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司

設⽴：2008年1⽉

URL：https://www.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「ミキワメ マネジメント」
-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ就活」
-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」