ジャンカラ、女性の店舗社員は深夜勤務や転勤をしなくてもOKにします！

西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を展開する株式会社TOAIは、女性従業員が働きやすく、長く活躍できる職場環境の整備を推し進めるべく、内閣府・厚生労働省が掲げる「ポジティブ・アクション」の規定に基づき、以下の制度を導入します。

 

＜女性活躍推進制度＞

希望する女性店舗社員については、給与等は通常の社員と同一のまま、以下の制度の対象とします。

(1)深夜時間帯の勤務免除

　23:00～翌05:00の勤務が免除されます。

 

(2)転居を伴う異動の免除

　通勤可能圏外への転居を伴う異動等が免除されます。

 

(3)日・祝日固定休み

　一部大型連休期間中等を除き、日・祝日に固定休みを取得することができます。

 

今後も引き続き、「ジャンカラ」メインユーザーである女性や若年層の目線に立った様々な制度やサービスを積極的に企画・実現して参ります。

ご参考）

ポジティブ・アクションとは：

https://www.gender.go.jp/policy/positive_act/index.html#positive_act

• 会社概要

■株式会社TOAIについて
会社名：株式会社TOAI
代表者：東原 元規
設立：昭和61年6月17日
URL：https://www.toai.co.jp/

事業概要：西日本最大規模のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテインメント事業を展開。
カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような新しい体験を生み出し続けます。現在、カラオケ事業に加え、フィットネス・買物代行・温浴施設・飲食・トランクルームなど幅広くサービスを展開しています。今後も新事業に果敢にチャレンジして経営者人材を創出すると共に、ダイナミックな事業ポートフォリオを構築していく方針です。

■「ジャンカラ」について
1990年、カラオケ事業をスタートして以降、歌い放題、飲み放題、料金の明朗化を実現することでお客様に受け入れられ、事業を拡大してきました。現在は、西日本最大規模を誇るカラオケチェーンとして全国179店舗を展開しております。また近年では、利便性の高いサービスを追求するため、スマホアプリで受付から精算までができる「すぐカラ」や完全非対面での利用を可能にする「無人受付精算機」を導入。常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現にむけて、チャレンジしています。

・すぐカラ特設ページ
URL：https://jankara.ne.jp/pr/quick/

・その他新店舗ページ(以下のリンクから新店舗やユニークなコンセプトやルームのある店舗詳細がご覧いただけます)
京大BOX店（京都府）https://jankara.ne.jp/shop/228/
ウエストコート姪浜店（福岡県）https://jankara.ne.jp/jankaland/
ディープ布施店（大阪府）https://jankara.ne.jp/open/230/
石山駅直結店（滋賀県）https://jankara.ne.jp/open/231/
みんなのJR茨木店（大阪府）https://jankara.ne.jp/open/232/
天神西通り店（福岡県）https://jankara.ne.jp/open/233/
アジアン天満店（大阪府）https://jankara.ne.jp/open/234/
近鉄八尾店（大阪府）https://jankara.ne.jp/open/235/
京橋Door4店（大阪府）https://jankara.ne.jp/open/236/
大街道二番町通り店（愛媛県）https://jankara.ne.jp/open/239/
天文館通わっぜ駅前店（鹿児島県）https://jankara.ne.jp/open/240/
JR六甲道駅みなみ店（兵庫県）https://jankara.ne.jp/open/241/
高槻シースー店（大阪府）https://jankara.ne.jp/open/243/
道頓堀店（大阪府）https://jankara.ne.jp/open/109/
天神大名Resort＆Uta（福岡県）https://jankara.ne.jp/open/245/