フリー株式会社が、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」を導入

ウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、CEO：仲暁子、以下「ウォンテッドリー」）が提供する、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire（ウォンテッドリー ハイアー）」を、フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔）に、採用活動の業務効率化を目的として導入いただきました。

「Wantedly Hire」導入背景

フリー株式会社　中途採用部　飯山 莉沙 様　コメント

当社の業務アプリケーションと親和性が高く、現状活用しているツールをそのまま活用できそうだと感じたことや、自動日程調整機能が、採用管理システム内に組み込まれており、膨大な数の日程調整を効率化することができそうだと感じたことなど、親和性や業務効率化の観点で魅力を感じました。また構造化面接を意図した評価項目設計となっており、中長期的にはその機能を使いこなすことで、選考～入社後活躍までの一貫性を見出せそうな点もポイントでした。Wantedly Hireを使って採用業務が構造化、効率化されると良いと思います。

また、ローンチして間もないことからも、現状の機能を更に進化させられる余地があるかと思います。他の採用管理システムにないような機能や操作性を生み出していただき、唯一のポジショニングになることを期待しています。弊社もまだ採用活動は進化中であるため、一緒に成長していけることを楽しみにしています。

Wantedly Hireについて

Wantedly Hireは「現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム」です。採用プロセスの半自動化による選考スピードの高速化や、採用基準の標準化による構造化面接、さらに実効性の高いデータ構造による採用プロセス分析を実現します。

システムを各採用媒体と連携することで、候補者情報や、選考状況などを一元管理できます。柔軟性に優れた日程調整機能や、選考プロセス設計機能を搭載し、採用担当者の業務負担を軽減。担当者が採用業務に集中できるようにすることで選考スピードの上昇につなげ、採用のリードタイムを短縮します。さらに、求職者の見極めや、選考プロセス改善に役立つ機能も実装。自社にマッチする人材を採用しやすくするほか、選考の質も高めます。

システム上で管理できる候補者のデータ数や、連携可能な採用媒体数などに応じて「エッセンシャル」、「グロース」、「プロフェッショナル」、「エンタプライズ」の4つのプランをご用意しています。

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ウォンテッドリー株式会社

『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』。ウォンテッドリーは、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような、究極の適材適所を実現するビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数42,000社、個人ユーザー数420万人を突破しました。

2021年9月には、従業員の定着と活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」の提供を開始。2024年11月には、採用管理システム「Wantedly Hire」をリリースしました。

ウォンテッドリーは、究極の適材適所の実現を目指すとともに、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進することで「はたらくすべての人のインフラ」となることを目指していきます。

＜会社概要＞
会社名 ：　ウォンテッドリー株式会社
URL ：　https://www.wantedly.com
本社所在地 ：　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
代表取締役 ：　仲 暁子
設立　　　 ：　2010年9月

事業概要 ：　
400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」
- 気軽に会社訪問ができる Wantedly Visit
- 出会いを記録し活躍を共有する Wantedly People
- 自己理解を深め、強みを伸ばす Wantedly Assessment

ビジネス向け
- 採用マーケティング
- Engagement Suite（エンゲージメント スイート）
　- 福利厚生サービス「Perk」
　- オンライン社内報サービス「Story」
　- チームマネジメントサービス「Pulse」
- 採用管理システム「Wantedly Hire」