地域密着型金融を推進し、静岡県内でトップシェアを誇る静岡銀行が人財データの可視化で人財価値向上を支援するプラットフォームとしてタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの企業で導入が進むシェアNO.1（*）のタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を株式会社静岡銀行（本店：静岡県静岡市、代表取締役頭取：八木 稔、以下： 静岡銀行）に導入いただきましたことをお知らせします。

（*）出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）

■人財データの一元管理により、多様な意思決定を支援するプラットフォームとして導入を決定

静岡銀行では、第1次中期経営計画で進めるトランスフォーメーション戦略の一環として、業務のデジタル化や人財育成強化を通じた重点分野への人財再配置を実現することで、経営戦略の推進・加速を目指しています。そのため、従業員一人ひとりのスキルや経験、キャリア志向、人事評価などの人財データを一元管理し、それらの人財データを活用して最適な人財配置を実現できるプラットフォームを必要としており、タレントパレットの導入を決定しました。

■人財データの可視化と高度な分析機能によりデータに基づいた最適な人財配置と戦略人事立案を実現

タレントパレットの導入により、静岡銀行は、集約した情報を活用して従業員個人や組織全体を可視化するとともに、タレントパレットが保有する最新のAI技術等で分析を実施してまいります。その結果を、最適な人財配置や従業員一人ひとりに適したキャリア自律支援等の各種人事施策に活用していくことにより、データドリブンな戦略人事を実現し、組織全体の人的資本経営を加速します。

 

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。

当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。

具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

 

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。