グロース期のエンジニア採用、どう進める？事業成長を止めないための採用戦略と実行のリアル｜1/28(水)開催
「グロース期のエンジニア採用、どう進める？事業成長を止めないための採用戦略と実行のリアル」を2026年1月28日(水)にライブ配信、1月29日(木)、30日(金)にアーカイブ配信します。
AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗、以下 overflow）は、「グロース期のエンジニア採用、どう進める？事業成長を止めないための採用戦略と実行のリアル」を2026年1月28日(水)にライブ配信、1月29日(木)、30日(金)にアーカイブ配信します。
本セミナーはこんな方におすすめ
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グロース期に入り、エンジニア採用を“次のフェーズ”へ進めたい人事・採用責任者の方
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即戦力採用だけに頼らず、若手・新卒採用も含めた採用戦略を検討している方
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エンジニア組織の拡大に伴い、採用の属人化や限界を感じている開発責任者・PdMの方
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事業成長を止めないために、採用を“戦略”と“仕組み”で再設計したい方
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10名規模から50名、100名規模へと開発組織をスケールさせていく立場にある方
開催概要
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開催日時 |
・1/28(水) 12:00〜13:00 Live配信 ・1/30(金) 12:00〜13:00 アーカイブ配信 |
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参加費 |
無料 |
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開催場所 |
FanGrowth |
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視聴方法 |
▼以下URLより無料参加登録が必要です。 |
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共催 |
株式会社Progate 株式会社Timers 株式会社overflow |
セミナー詳細内容
事業が成長フェーズに入ると、開発組織の拡大は避けて通れません。
一方で、エンジニア採用は属人化しやすく、場当たり的な判断が事業成長のボトルネックになるケースも少なくありません。
本セミナーでは、グロース期・拡大期の開発組織が「どのような人材を、どの順番で、どのように採用していくべきか」という実践的な論点を掘り下げます。
若手・新卒層、ハイスペック人材の採用、そして採用を継続的に回すための体制づくりまで、現場で語られる“実行のリアル”を通じて、事業成長を止めないエンジニア採用の考え方をお届けします。
プログラム詳細
◾️オープニング
◾️イントロダクション
グロース期・拡大期において、エンジニア採用はなぜ難しくなるのか？
◾️株式会社Progate
「グロース期に効く“新卒・若手優秀層採用”の設計思想〜ポテンシャル人材を戦力化するための見極めと育成〜」
◾️株式会社overflow
「スケールを加速させるハイクラス人材採用〜即戦力を見極め、組織にフィットさせるためのポイント〜」
◾️株式会社Timers
「エンジニア採用を“回し続ける”ための体制と仕組みづくり〜属人化しない採用プロセスの設計〜」
◾️質疑応答・ショートディスカッション
◾️クロージング
登壇者プロフィール
株式会社Progate 取締役COO 宮林 卓也 氏
大学卒業後、不動産企業で営業を担当。その後人材系ベンチャー企業で経営管理や人事責任者を歴任し、経理業務や評価制度の策定などに従事。金融関連企業にてIPOを達成。2019年1月に株式会社Progateに入社。財務責任者として国内外の会計、決算業務他、バックオフィス業務全般にも携わる。現在はCOOとして海外進出や事業拡大を進めている。
株式会社Timers 執行役員 松村 隆宏 氏
新卒で(株)DeNAに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。Timersでは創業期に参画し、執行役員として複数の事業立ち上げ、採用責任者も兼任しながら事業の拡大に貢献。現在、自社が運営するオンラインスクールの卒業生を起用した、AIリクルーティング事業の拡大に注力。
株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、iemo株式会社に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。iemo株式会社代表取締役とDeNAキュレーションプラットフォームの広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。
【直近開催予定】“勘と経験”に頼らない、再現性のあるIT人材採用とは？｜1/27(火)開催
◾️本セミナー開催概要
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開催日時 |
・1/27(火) 12:00〜13:00 Live配信 ・1/29(木) 12:00〜13:00／16:00〜17:00 アーカイブ配信 |
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会場 |
オンライン |
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視聴方法 |
▼以下URLより無料参加登録が必要です。 |
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共催 |
株式会社LIG 株式会社アールナイン 株式会社overflow |
◾️本セミナーの講演内容
「この人、良さそうだと思ったのに、入社後うまくハマらなかった」
「面接では評価が高かったのに、なぜか早期離職してしまった」
IT人材・クリエイター採用に関わっていると、こんな経験に心当たりはありませんか？
スカウト、エージェント、リファラルなど採用手法は増えているのに、なぜか採用の成果は安定しない。振り返ってみると、判断の拠りどころは「なんとなく」「過去うまくいったから」になっている。
実はこの状態、多くの企業で起きています。そして原因は、採用手法の数ではなく、「採用をどう設計しているか」が言語化されていないことにあります。
本セミナーでは、IT人材採用を“勘と経験”に頼らず、再現性のあるプロセスとして捉え直すことをテーマに、母集団形成・選考・見極め・定着までを一貫して考えるための視点をお届けします。
【直近開催予定】新卒採用Growth EXPO 〜成功事例と最新トレンドから考える、これからの新卒採用〜｜2/10(火)開催
◾️本カンファレンス開催概要
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開催日時 |
2/10(火) 10:00〜18:00 |
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会場 |
オンライン開催 |
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視聴方法 |
▼以下URLより無料参加登録が必要です。 |
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主催企業 |
株式会社RECCOO |
Offersは、15:00より弊社CEO 鈴木裕斗が登壇し、「AI時代に求められるハイクラスエンジニア採用戦略の立て方」をご紹介します。
◾️本カンファレンスについて
新卒採用を取り巻く環境は、ここ数年で大きく変化しています。
学生の価値観やキャリア志向の多様化、就活ルールの見直し、そしてAIをはじめとするテクノロジーの進化など、採用のあり方は日々アップデートが求められています。
他社の取り組みや最新のトレンドから学ぶ機会の重要性を踏まえ、私たちはそのような知見や学びの場を提供したいと考えています。
本カンファレンスでは、採用活動の最前線で成果を上げる企業の実践事例に加え、これからの採用を支える新しいアプローチやソリューションをご紹介。
明日からの採用活動を前進させるきっかけを作ってまいります。
【新機能リリース情報】
「AIスカウト生成機能」の提供開始｜承諾率2.4倍の改善実績
AIが候補者の経歴・スキルを分析し、最適なオファー文面を自動生成する「AIスカウト生成機能」をリリースしました。実際に導入いただいた企業では、スカウト承諾率が従来比2.4倍に向上した実績があります。詳細は下記よりご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000053307.html
実際のAIスカウト活用イメージのご紹介動画
▶︎ Offers公式お問い合わせはこちらから：https://offers.jp/client/lp
▶︎ 3分でわかるOffers概要資料：https://lp.offers.jp/wp
■ AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers（オファーズ）」とは
AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォームの「Offers」では、登録者様へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
● Offersに関する情報はこちら
■ 株式会社overflowとは
株式会社overflowは、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはAI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
● overflowに関する情報発信はこちら
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overflow Culture Deck：https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
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podcast「overflow fm」：https://anchor.fm/overflowinc
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note「株式会社overflow Culture Note」：https://note.com/overflow_inc
● 株式会社overflow 会社概要
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会社名：株式会社overflow
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所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
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代表取締役：鈴木 裕斗
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設立：2017年6月9日
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資本金：2億880万円
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