MS-Japanが『シニアの転職成功者の実態』を調査！「93％」が過去に転職を経験。決定年収は平均674万円

年代が上がるにつれ、「フル出社企業」への転職割合が高くなる傾向に【MS Agent】

株式会社MS-Japan

2024年4月3日 09時10分

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「シニアの転職成功者の実態レポート2024」を発表しましたので、お知らせいたします。

「シニアの転職成功者の実態レポート2024」調査サマリー

・決定年収は平均674万円

・「600万～799万」で4割を占める

・7割が「未上場企業」に、半数が「社員数99名以下」の企業に転職

・「93％」が過去に転職を経験

・シニアの「7割」が「フル出社」の企業に転職

・年代が上がるにつれ、「フル出社企業」への転職割合が高くなる傾向に

調査結果の詳細

「シニアの転職成功者の実態レポート2024」

https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12465.html

調査結果

①【シニアの転職決定年収は平均674万円】

シニアの転職成功者に関する本調査にて、決定年収は平均674万円で、ボリュームゾーンは「600万～799万」で40.3％を占めることが明らかに。

また、転職前の年収と比較すると、47.9％が「年収UP」、35.8％が「年収ダウン」しており、シニアの転職でもおよそ半数が年収UPで転職していることがわかりました。

②【シニアの20.7％が上場企業に転職】

転職先の企業規模に関する調査では、「上場企業」への転職が20.7％、「上場子会社」は6.2％、「未上場」は73.1％、社員数別では、「99名以下」が45.6％と半数近く占める結果に。特定の職種でキャリアを重ねてきたスペシャリストやマネジメント経験者が、ベンチャー企業において経験を活かす転職も少なくないことがわかりました。

③【シニアの「4割」が過去「５回以上」転職を経験】

転職回数に関する調査では、過去「5回以上」転職をしたことがある方が39.2％を占め、最多に。一方「過去一度も転職を経験したことがない」方は6.7％にとどまり、シニアの9割が過去に転職を経験済みであることが明らかになりました。

④【シニアの「7割」が「フル出社」の企業に転職】

転職先のリモートワーク率に関する調査では、リモートワーク可の企業に転職した方は33.9％で、4割以下に留まりました。

また同調査は、30代では58％、40代では49％がリモートワーク可の企業に転職していたことから、年代が上がるにつれ、フル出社の企業への転職の割合が高くなっていくことがわかりました。

本調査では、「職種」「業界」「転職までの日数」など、計8項目を紹介しています。

全結果はこちらの記事でご確認ください。

https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12465.html

調査概要

2023年1月1日～2023年12月31日に人材紹介サービス「MS Agent」で転職決定した50～60代

調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）

※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■

本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12465.html）」と明記をお願いいたします。

MS-Japan（エムエスジャパン）

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