導入企業数・利用者数が大幅拡大、スキル可視化へと進化する伴走型研修プラットフォーム「HR University」がサービス開始から3周年

3年間の軌跡を振り返るインフォグラフィックも公開

株式会社Hajimariが運営する、1日5分から人事・マネジメント・ビジネス基礎が学べる

「伴走型」総合研修プラットフォーム『HR University』は、2025年9月7日(日)にサービス提供開始3周年を迎えたことをお知らせいたします。

3周年を記念して、インフォグラフィックを公開いたします。

▼以下よりご参照ください
https://www.canva.com/design/DAGxzOHnxo4/QfSUAwdkoR0CMqgfDfsyWw/view?utm_content=DAGxzOHnxo4&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=he1301755f6

HR University 立ち上げの背景

HRUは「人事・マネジメントを体系的に学べる場所をつくりたい」という想いから2022年に誕生しました。
 短時間のeラーニングを軸に、人事領域のみならず、マネジメントやビジネス基礎スキルを網羅的に学べる伴走型の総合研修プラットフォームとして、立ち上げから多くの企業にご活用いただいています。

3年間の歩みと進化

サービス開始から3年間、HRUは導入企業の声に基づき、学習体験の改善と新機能開発を続けてきました。

事業成長と導入状況

導入企業は小売・通信・福祉・サービスなどなど、幅広い業界へと拡大。
大手から中小・ベンチャー企業様まで多様な組織でご利用いただき、利用者数はサービス開始時と比較して約833％増を達成しました。

利用者の声

導入企業・受講者からは以下のような声をいただいています。

• 「HRUで学ぶのが当たり前になった」

• 「学んだ内容を業務で実践できた」

• 「内定者の定着率が100％になった」

• 「制度や部門連携が強化され、評価の一貫性が高まった」

代表的な導入事例

• 銀行（管理職研修）：学習文化の定着と目的意識の浸透を実現

• 物流（人事研修）：部門横断の学習で制度の一貫性を確立

• 人材（内定者研修）：オンボーディング効率化と定着率100％を実現

• 小売（全社研修刷新）：スキルマップ全社導入で育成体系を強化

• 建設（研修効果の見える化）：行動変容サーベイで効果を定量化、幹部候補層を育成

• IT（教育基盤整備）：LMS未導入環境から研修基盤を一本化、成長スピードを加速

今後の展望

HRUは、生成AIや人材データ活用を通じて、学習文化を浸透させ、研修効果を最大化する伴走型プラットフォームへ進化し続けます。

 25年度下期には「スキルチェックテスト（スキルドッグ）」を公開予定で、社員ごとのスキルレベルを可視化し、個別最適化された学習体験を提供してまいります。

HR Universityについて

HRUは、人事・マネジメント・ビジネス基礎スキルを短時間で体系的に学べる伴走型総合研修プラットフォームです。
 LMS機能、スキルマップ、行動変容サーベイ、パッケージ研修を組み合わせ、組織に学習文化を根づかせ、成果につながる人材育成を支援します。

サービス詳細・お問い合わせ：https://hr-university.jp/lp#contact

会社概要

株式会社Hajimari 会社概要

会社名　　：株式会社Hajimari

設立　　　：2015年2月26日

代表取締役：木村 直人

所在地　　：〒150-0043 渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル6階/9階

会社ホームページ：https://www.hajimari.inc/

事業内容　：
・ITプロパートナーズ（優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス）
・人事プロパートナーズ（「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス）
・ファイナンスプロパートナーズ（ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス）
・intee（スキルアップ型キャリア支援サービス）
・TUKURUS（地方創生・スタートアップ向け開発支援サービス）

本件に関するお問い合わせ

株式会社Hajimari　HR University事業部
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電話：[phone]