女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」最高位の３つ星を取得

「ヴァンドーム青山」「ヴァンドームブティック」「アナ スイ」など、ジュエリー・アクセサリーを企画・販売する 株式会社ヴァンドームヤマダは、2024年2月29日付にて、女性活躍を推進する企業として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高位である3つ星の認定を受けました。

• 「えるぼし」認定とは

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく行動計画の策定と届出を行った企業のうち、女性の活躍促進に関する取組状況が特に優秀な企業について、厚生労働大臣が認定を行う制度です。
採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、5つの評価項目「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」の実績について評価され、当社は5つの評価項目の認定基準を全て満たし、かつ、「女性の活躍推進企業データベース」にて実績を公表していることから、最高位の3つ星の認定を受けました。

各評価項目の主な実績は下記のとおりです
＜実績＞
【採用】
　・正社員に占める女性比率：94.5％
　・正社員の基幹的な雇用管理区分に占める女性比率：80.7％
【継続就業】
　・正社員女性労働者の平均勤続年数：10.3年
【労働時間等の働き方】
　・時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
　　※1ヵ月当たりの平均残業時間
　　　正社員（販売職)　2.7時間　正社員（企画職）　5.7時間　正社員（総合職）　5.6時間
【管理職比率】
　・管理職に占める女性労働者の割合：41.4％
【多彩なキャリアコース】
　・直近の3事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況
　　通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ：20人
　　女性の通常の労働者としての再雇用：15人
　　おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用：7人

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株式会社ヴァンドームヤマダは、『女性に愛される商品は、女性が力を発揮できる企業から生まれる』という考えのもと、1973年の創業当時から女性を多く採用し、幹部への登用も積極的に行ってまいりました。その取組みにより、女性社員、女性管理職の占める割合が特に高く、様々な職種、様々な場面で多くの女性が活躍しております。今後も、女性活躍推進企業として、多くの女性がいきいきと働く就業環境の整備に取り組んで参ります。

■会社概要

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■ブランドリスト

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