Offers、アカリク主催の「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」に登壇｜3/11(水)・3/12(木)・3/13(金)開催

2026年3月11日(水)より3日間にわたり開催する「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」に、Offers CEO 鈴木が登壇いたします。

（株）overflow／Offers

2026年2月20日 15時01分

Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO｜3/11(水)・3/12(木)・3/13(金)開催

AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗、以下 overflow）は、株式会社アカリク主催の国内最大級HRオンラインイベント「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」に登壇いたします。

Offersは、3月13日(金)14:00〜14:30に、弊社CEO 鈴木裕斗が「AI時代に選ばれるハイクラスエンジニア採用の『新・常識』〜『スカウトは読まれない』を過去にする、『ストーリー採用』とは〜」というテーマで講演します。

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本イベントはこんな方におすすめ

人的資本経営の実現に向けた戦略に携わる経営者・役員の方
人事戦略の設計や実行に携わる人事責任者・CHROの方
27・28卒の採用施策に携わる新卒採用担当者様

開催概要

開催日時	3/11(水)・3/12(木)・3/13(金) 11:00〜16:00
会場	オンライン
視聴方法	▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://acaric.jp/biz/summit-premium-2026-mar
主催企業	株式会社アカリク

本イベントについて

日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、日本のHRについて共に学び、考えるオンラインEXPOです。

第7回目の開催となる今回のイベントは、3日間に渡って実施する全39講演から、HRの最新事例を学ぶことができます。

皆様が気になる取り組み・課題について、学びを深めていただけるよう、開催日毎に下記テーマを設定しています。

Day1：人と組織の「戦略・仕組み」を考える
Day2：未来を創る「新卒採用」を考える
Day3：成長を加速する「キャリア採用」を考える

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【直近開催予定】採用の「定石」が崩壊するAI時代。ハイクラス争奪戦を制する「ストーリースカウト」戦略｜2/24(火)・3/3(火)・3/10(火)開催

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◾️本セミナー開催概要

開催日時	2/24(火)、3/3(火)、3/10(火) 12:00〜12:30
会場	オンライン（Zoom）
視聴方法	▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://offers.jp/events/seminar_68

◾️本セミナーの講演内容

「スカウトを送れば、一定数は返信が来る」

「条件さえ良ければ会ってくれる」

そんな数年前までの常識は、2026年のハイクラス市場において採用失敗の最大要因です。

AI需要の急増により、ハイクラスエンジニアの有効求人倍率は高止まりし、企業の「奪い合い」は激化の一途をたどっています。

一方で、候補者の80%以上はスカウトを"見ている"という事実が、Offers過去7年分のデータから解明されてきました。

無視されているのではなく、"行動に移していないだけ"なのです。

本セミナーでは、3.5万人のデータに基づく新戦術「ストーリースカウト」と実践事例をもとに、条件競争や知名度に頼らずトップエンジニアを振り向かせる「正しいアプローチ」を徹底解剖します。

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【直近開催予定】中途採用業務×AI効率化〜判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント〜｜3/4(水)開催

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◾️本セミナー開催概要

開催日時	3/4(水) 11:00〜12:00 Live配信
会場	オンライン
視聴方法	▼以下URLより無料参加登録が必要です。 https://japan-ai.co.jp/seminar/hr-260304/
共催	JAPAN AI株式会社株式会社アイエンター株式会社overflow

◾️本セミナーの講演内容

生成AIの進化により、人事・採用領域でもAI活用が現実的になっています。

一方でキャリア採用では、職種やポジションごとに要件が複雑である特性から、どこまで汎用的にAIを活用できるのか、線引きや活用の方針策定が難しいことも実情です。

そこで本セミナーでは、「採用の質を落とさずに、どこまでキャリア採用でAIを活用できるのか」という視点を前提に、スカウト、判断基準の標準化、書類・面接評価などの各種業務にどうAIを活用していくべきか、再現性のある採用体制をどう構築するか、採用業務でのAI活用のプロ3社から詳細にお伝えします。

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【新機能リリース情報】

「AIスカウト生成機能」の提供開始｜承諾率2.4倍の改善実績

AIが候補者の経歴・スキルを分析し、最適なオファー文面を自動生成する「AIスカウト生成機能」をリリースしました。実際に導入いただいた企業では、スカウト承諾率が従来比2.4倍に向上した実績があります。詳細は下記よりご覧ください。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000053307.html

実際のAIスカウト活用イメージのご紹介動画

▶︎ Offers公式お問い合わせはこちらから：https://offers.jp/client/lp

▶︎ 3分でわかるOffers概要資料：https://lp.offers.jp/wp

■ AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers（オファーズ）」とは

AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォームの「Offers」では、登録者様へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2026年1月時点で全国3.5万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。

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■ 株式会社overflowとは

株式会社overflowは、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはAI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。

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