明日葉保育園が「保育園の舞台裏」を紹介するコラム「現場力編」の連載を開始しました

～「現場力は人間力」と語る園長が取り組む人財育成とは？～

明日葉保育園を運営する株式会社あしたばマインド（東京都港区、社長執行役員：杉原 吉徳）は、コーポレートサイトにおいて「保育園の舞台裏」を紹介するコラム「現場力編」の連載を開始しました。第一弾として、現場力に熱心に取り組む明日葉保育園綱島園　仁平園長のインタビューを掲載しております。

「『現場力＝人間力』　現場力に取り組むことは、人間力を高める」
明日葉保育園の園長が取り組む現場力推進と人財育成
https://www.ashita-ba.jp/20210824/

「現場力」とはグループが推進する取り組みで、自ら現場の課題を見つけ、知恵と工夫により解決していく「改善」を繰り返すことです。

「現場力は人間力」と語る仁平園長。その言葉の意味や、これまでの現場力の取り組みついて伺うと、どんな職場にも共通する改善活動の重要性や人財育成のヒント、そして園長の園の先生たちに対する熱い想いがみえてきました。

保育園の舞台裏のコラムでは、普段知る機会の少ない保育園の特徴的な取り組み（SDGs・食育など）や園長の保育に対する考え方などを取り上げます。今後も当社は、保育園の舞台裏のコラムを掲載することで、保育園を利用されている方だけでなく、保育に関心ある様々な方々にとって、お役に立てるような情報提供を行ってまいります。
 

• 株式会社あしたばマインドについて

あしたばマインドは、認可保育園「明日葉保育園」、就学前の乳幼児の子育て支援・相談施設を運営しております。 明日葉の花言葉は、「旺盛な活動力」。子どもが毎日を豊かにすごせる保育を通じて、明日をたくましく生きる力を育みたいと考えます。そして、子どものすこやかな成長を願うご家庭や地域社会とのコミュニケーションを大切にして、よりよい今日をサポートします。
 

• SDGsの取り組み

ソシオークグループは「社会と共生する樹でありたい」を合言葉に、CSVの推進を重要な経営課題と位置づけ、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献してまいります。 グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点課題として選定しました。

あしたばマインドでは「3. すべての人に健康と福祉を」「4. 質の高い教育をみんなに」「5. ジェンダー平等を実現しよう」「7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに」「8. 働きがいも経済成長も」「11. 住み続けられるまちづくりを」を重点課題として捉え、取り組んでおります。
 

• 株式会社あしたばマインド

～子どもの明日を育み、今日を支える～
社長執行役員：杉原 吉徳
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町Ⅱ10F
設立：2019年12月
事業内容：保育所の運営
URL：https://www.ashita-ba.jp/
 

• ソシオークホールディングス株式会社

 ～社会と共生する樹でありたい～
代表者：大隈 太嘉志
所在地：〒108-0014 東京都港区芝4-13-3PMO田町Ⅱ10F
設立：2013年10月
事業内容：フードサービス・子育て支援サービス・自動車運行管理サービス・パブリック事業を営む事業会社を擁する持株会社
グループ会社：葉隠勇進株式会社／ソシオフードサービス株式会社／株式会社明日葉／株式会あしたばマインド／株式会社みつばコミュニティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート
URL：https://www.socioak.com