MS-Japanが「2024年GW休暇」調査データ公開。「5人に1人」が「10連休」取得！

物価高や円安の影響を受けてか、過ごし方「昨年よりアクティブ」は「1割」にとどまる

株式会社MS-Japan

2024年4月24日 09時10分

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。

この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、【GWの休暇取得実態2024】を発表いたしました。

本調査では、最大10連休となる大型連休を前に、業務上4-5月が繁忙期となることも多い全国の管理部門と士業人材を対象に、GWの休暇の取得実態を調査しました。

「GWの休暇取得実態2024」調査サマリー

・過半数の56％が、暦通りの「3～4連休」

・「5人に1人」が10連休取得

・「5連休以上」取得も「3割」にのぼる

・GW休日5日未満の理由、第1位は「業務に支障」

・過ごし方「昨年よりアクティブ」は「1割」にとどまる

・「6割」が「長期休暇は仕事にプラスの影響」

調査結果の詳細

「管理部門・士業のGWの連休取得実態2024」

https://www.manegy.com/news/detail/8956

調査結果

①【「5人に1人」が10連休！「5連休以上」取得も「3割」にのぼる】

今年のゴールデンウイーク期間（4月27日～5月5日）の休暇の取得状況に関する項目では、暦通りである「3～4連休（55.8％）」が過半数を占め最多であるもの、中日の平日3日を休日にした「10連休」取得する人も17.1％にのぼることが明らかに。「5連休以上」取得する人は「3割」を占めました。

また企業規模別では、従業員数が1000名以上とそれ以下で連休数の違いが顕著に表れ、1000名以上の大企業では、3割が「10連休」取得することがわかりました。

さらに、「10連休」取得する17.1％のうち、約半数の49％は会社からの特別休暇が付与され10連休を取得するようでした。

②【GW休日5日未満の理由、半数が「業務に支障」】

一方で、設定された土日祝日の7日よりも休日数少ない、GWの休日数が6日以下の人に向けて、休暇取得をしない理由について調査を行いました。

結果、休暇取得しない理由の第1位は「休むと業務に支障が出る（46.1％）」、ついで「勤務先にGW休みが存在しない（42.6％）」と続きました。

③【GW過ごし方、「昨年よりアクティブ」は「1割」にとどまる】

今年はコロナが5類に移行して初めてのGWですが、物価高や円安の影響を受けてか、「昨年よりアクティブに過ごす予定」の人は12.6％にとどまり、約7割の人は「昨年と同様の過ごし方」と回答。

GWの過ごし方は、「自宅で過ごす」が最多で59.8％、ついで「近場への外出」が46.7％。

GW中の平日3日が影響してか、国内や海外旅行に行く方は昨年より減る一方で、「帰省」する方は昨年より４ポイント増えました。

④【「6割」が「長期休暇は仕事にプラスの影響」と回答】

最後に、長期休暇の仕事への影響については、「58％」が「仕事にプラスの影響がある」と回答。遠出をせずにのんびり過ごすだけでも、心身リフレッシュして、長期休暇明けの仕事に前向きになれる人が多いと言えそうです。

本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。

https://www.manegy.com/news/detail/8956

調査概要

調査方法：WEBアンケート

調査対象：全国の管理部門

調査テーマ：「2024年GWの予定」に関する実態調査

有効回答数：199名

調査実施日：2024年4月8日～4月12日

調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）

※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■

本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.manegy.com/news/detail/8956）」と明記をお願いいたします。

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