クラスメソッド、AWS上位資格数1,000超により認定資格数2,000超を達成！

最新技術へのキャッチアップと技術ブログへのアウトプット、実践経験を通じて社内に学びのサイクルを確立

クラスメソッド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：横田 聡、以下「クラスメソッド」）は、社員が保有するアマゾン ウェブ サービス（AWS）認定資格数が2022年3月31日時点で2,000を超え、AWSから「AWS 2,000 Certified」の認定を受けたことをお知らせします。
あわせて上位資格である「プロフェッショナル／専門知識」レベルの資格保有数においても1,000超を達成しています。
クラスメソッドのグループ社員数は約700名（2022年4月時点）のため、このたびの実績は上位資格を複数保有する、高度な技術力をもったエンジニアが多数在籍していることを示すものです。

＜保有資格の内訳 ※2022年4月7日時点＞

プロフェッショナル / 専門知識	1,016
アソシエイト	723
ファンデーショナル	336
合計	2,075

 

【AWSに精通した技術者の育成について】
クラスメソッドは、プロフェッショナルとして業務や技術に取り組むことや、実際に手を動かして「やってみる」こと、情報発信などを企業文化として大切にしています。（*1）オウンドメディアの技術ブログ「DevelopersIO」には3万本を超える技術記事が公開されており、アウトプットすることで学びを深め、共有する習慣が社内に浸透しています。
このたび大手SIerと比較すると少ない人数で保有資格数2,000を達成できたのは、3,000社1万5,000アカウント超のお客様へのAWS技術支援の実務経験はもとより、社内で定期的に開催される勉強会などを通じてスキルを磨ける環境があることを示しています。

また、クラスメソッドは社内に止まらず、社外に向けてもAWSに精通したエンジニアのスキルアップに貢献できるよう取り組みを広げています。AWSトレーニングパートナーの認定を受けてAWS公式トレーニング5コースを提供しているほか、お客様企業に対してはIT人材育成や組織づくりのサポートとノウハウ提供を「内製化支援サービス」として展開しています。
クラスメソッドは、今後も技術力の研鑽に励むとともに情報発信を続け、業界全体のAWSエンジニアのレベルアップに貢献してまいります。

[参考]
AWS総合支援： https://classmethod.jp/services/members/
AWS公式トレーニング：https://classmethod.jp/services/members/aws-training/
内製化支援サービス：https://classmethod.jp/services/insource/

【AWS認定資格試験について】
AWS認定資格試験は全世界共通で行われており、2022年3月現在は全11種類の資格試験が提供されています。
上位資格のプロフェッショナル／専門知識は、役割と専門技術分野ごとに7つの資格があり、それぞれにAWSに関する高度な知識と経験が求められます。

【クラスメソッドについて】
クラスメソッド株式会社はアマゾン ウェブ サービスをはじめ、データ分析、モバイル、IoT、AI／機械学習等の分野で企業向け技術支援を行っています。AWS支援では2015年から継続して最上位ティアであるプレミアティアサービスパートナー（旧プレミアコンサルティングパートナー）に認定され、2018年と2020年、2021年には「AWSコンサルティングパートナー オブ ザ イヤー」を受賞。現在までの支援実績は3,000社15,000アカウント以上となりました。社員による技術情報発信にも注力し、オウンドメディア「DevelopersIO」では3万本以上の記事を公開中です。「すべての人々の創造活動に貢献し続ける」という企業理念のもと、最適な技術を提案してまいります。

本社所在地： 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル8階
代表者　　： 代表取締役社長　横田 聡
事業内容　： クラウド導入支援、ビッグデータ基盤構築、モバイルアプリ開発、LINE技術支援、AI／機械学習技術支援
オフィシャルサイト　： https://classmethod.jp/
技術ブログ「DevelopersIO」： https://dev.classmethod.jp/
Facebookページ　：https://www.facebook.com/classmethod/
公式YouTubeチャンネル　： https://www.youtube.com/c/classmethod-yt/

※ 記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。
*1 クラスメソッドは企業カルチャーを「Classmethod Leadership Principle」にまとめ、行動指針や価値観を示すものとして採用時や評価時の基準としています。
　https://classmethod.jp/company/culture/