宮城県「令和６年度副・兼みやぎマッチング促進プロジェクト業務」を受託

～都市部副業・兼業プロ人材活用促進により県内企業の経営の安定化を目指す～

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）は、宮城県「令和６年度副・兼みやぎマッチング促進プロジェクト業務」（以下「本業務」）を受託したことをお知らせいたします。今後、当社は、副業・兼業プロ人材の活用に関する県内企業への普及啓発を行うとともに、マッチングサイトを通じた活用促進により、県内企業の経営の安定化を目指します。

■　背景

地域中小企業では、新型コロナウイルスの影響や、DXの進展、円安や物価高騰により、時代に合わせた業態転換や販路の開拓・拡大が重要となっています。しかしながら、少子高齢化や人口減少による人手不足という課題に直面していて、宮城県においても、自社の課題解決や具体的な取組を実施できる人材が不足しています。

首都圏において多様な働き方の進展により副業・兼業が解禁され、プロ人材の副業・兼業が進展している状況の中、宮城県は、これまで、必要な副業・兼業プロ人材の活用支援を行ってきました。しかしながら、県内企業においては副業・兼業プロ人材の効果的な活用についての認知が不十分な状況で、活用が進んでいない現状があります。

このような状況を踏まえ、宮城県は、当社の副業プロ人材約14,000名以上が登録する地方副業プラットフォーム『Skill Shift』（https://www.skill-shift.com/）と連携し、副業・兼業プロ人材の活用を推進することとされました。

今後、当社は、県内の副業・兼業プロ人材の活用に関する企業への普及啓発を行うとともに、マッチングサイトを通じた活用促進により、県内企業の経営の安定化を目指します。

■　主な業務内容

・人材マッチングサイトの運用・保守

・求人作成から採用までの支援業務

　マッチングサイトを利用する企業、求職者に対して求人作成から採用までのきめ細かな支援を実施。

・セミナーによる企業への普及啓発

　県内企業等に対して、副業・兼業人材の活用促進を図るため、メリット、留意事項、好事例の共有等の周知を図るセミナーを開催。

・副業・兼業人材への広報

　県内や首都圏等の県外の副業・兼業人材に対して、効果的な手法（SNS、リーフレット、ポスター、電車の中吊り広告等）を活用し、本県の取組や地域の魅力を広報する。

・各関係機関との連携及び周知

　宮城県プロフェッショナル人材戦略拠点や経済団体、金融機関との連携を行う。

≪宮城県について≫

宮城県は、海・山・大地の美しい自然に囲まれ、豊富な地域資源に恵まれています。歴史的建造物も多く、空港や港湾をはじめとする交通網も整備され、観光地としても全国区の知名度を誇ります。東日本大震災から１3年が経過し、復興からその先のさらなる躍進に向けて、さまざまな取り組みを行っています。

≪株式会社みらいワークス　概要≫

所在地　　　：東京本社：東京都港区

　　　　　　　その他事業所：関西支社／九州支社／東北支社　　

代表者　　　：代表取締役社長　岡本祥治

設立　　　　：2012年3月

証券コード　：6563（東証グロース）

資本金　　　：77,315千円（2023年12月31日時点）

ＵＲＬ　　　：https://www.mirai-works.co.jp/

事業内容　　：プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供

　　　　　　　登録プロフェッショナル77,000名、クライアント6,100社（2024年3月31日時点）

各種サービス：

≪プロフェッショナルに特化した人材サービス≫

フリーランス・業務委託／副業・業務委託／正社員

≪ソリューションサービス≫

コンサルティング／実践型リスキリング／地方創生／オープンイノベーション／スタートアップ支援／インキュベーション

≪キャリアや採用に関するメディア運営≫

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