「テンプの日」の記念品を約13万人の派遣スタッフ等にお届け とみおかシルクを使用した『ハンカチタオルとせっけん』

～ スタッフアンケートをもとに環境に配慮した製造工程へ改善 ～

総合人材サービスのパーソルテンプスタッフ株式会社（以下パーソルテンプスタッフ）は、10月2日の「テンプの日」を記念し、就業中の派遣スタッフの皆さまにとみおかシルクを使用した『ハンカチタオルとせっけん』を9月より順次郵送にてお届けしています。本記念品はパーソルグループの特例子会社であるパーソルダイバース株式会社（以下パーソルダイバース）の障害のある社員が一つひとつ丁寧に作った記念品です。

 

昨年度の記念品に対するスタッフアンケートを参考に、環境に配慮した製造工程の改善を行い、せっけんの破片約180キロ（せっけん約3,000個分）の廃棄を削減し、包装資材も昨年比約7,800キロの削減を実現しました。

　　とみおかシルクを使用した『ハンカチタオルとせっけん』を持つ「パーソルダイバース」ではたらく社員のみなさん

■とみおかシルクを使用した商品開発・製造の背景

パーソルグループの特例子会社であるパーソルダイバースは、群馬県内で地域の方々や自治体と連携した障害者雇用事業を展開しています。その中で、世界文化遺産に登録*1の貴重な伝統産業でありながら、高齢化が進み平均年齢70歳以上と担い手不足が課題となっていた富岡市の養蚕業を継承すべく、2017年群馬県富岡市に「とみおか繭工房」を開設。3ha超の桑園の管理、蚕の飼育、繭の生産、“とみおかシルク”を使った製品開発・製造などを行っています。なお、繭の生産量は、富岡市で収穫される繭の約17%（2022年実績）を占めるまでに成長しています。

これらの取り組みを通して、地域の雇用創出や、付加価値の高い商品の製造を手掛けることで、障害のある社員の就労と成長の機会を創出するなど、障害者雇用の可能性の拡大に努めています。

*1：2014年富岡製糸場と絹産業遺産群が世界文化遺産に登録されました https://worldheritage.pref.gunma.jp/whc/about/

■とみおかシルクを使用した製品概要・特長

『ハンカチタオル』は「とみおか繭工房」（群馬県富岡市）で育てた蚕の繭から採取した高級シルクを使用、『せっけん』は「きりゅうアート工房」（群馬県桐生市）で生糸には使用できない繭毛羽（まゆけば）から抽出したシルク成分を使用して製造しています。また環境に配慮し、製造工程で発生するせっけんの破片を最小限にし、廃棄と包装資材を削減する工夫を施しています。

・『ハンカチタオル』について

育てた繭から採取した富岡産の高級シルクをパイル糸に10％使用し、オリジナル混紡糸を織り込むことで優れた吸水性を持ちます。

・『シルクせっけん』について

通常出荷ができない繭の毛羽から抽出したシルクの保湿成分、オリーブオイル、パームオイル、ココナッツオイルを配合。香料・着色料は無添加でシンプルな原料のみを使用しました。手練りにこだわったコールドプロセス製法で作られた、肌に優しい石鹸です。

昨年度の記念品に対するアンケート結果を参考に、製造工程における“4つの改善”を行いました。

(1)せっけんの天面カットを廃止

　凸凹のあるせっけんの天面カットを止めることで、約180キロ（せっけん約3,000個分）の廃棄を削減

(2)せっけん製法の見直し

　性質上、流し入れた原料は固まると型からの取り出しが難しく、強い力が必要とされていました。そこで、シートを敷いた型を使用することで取り出しが容易になり、多くの社員が作業に従事することが可能に

(3)ハンカチタオルのエコマークを取得

　素材本来の色味を活かした無染色で節水、さらに染料（化学薬品）を不使用で水質汚染も予防

(4)外箱不要、箱そのものが封筒になる包装の採用

　シンプルな包装への改良で、昨年比約7,800キロの資材を削減*2

（左から）せっけんの天面、シートを敷いた方に原料を流し込む工程、エコマーク、梱包作業の様子

*2：2023年度のテンプの日の記念品で使用した包装資材との比較（当社調べ）

▼「とみおか繭工房」について

2017年群馬県富岡市に開設。知的・精神・身体障害のある社員56名（2024年9月時点）が、桑を育て、とみおかシルクの原料となる繭の生産、製品製造を行う。さらに、2022年にオープンした歴史的建造物「旧富岡倉庫2号倉庫」をリノベーションした『Merci Cocon & Café』では、シルク製品の販売も行っています。

▼「きりゅうアート工房」について

 2023年3月に群馬県桐生市に開設。知的・精神障害のある社員13名（2024年9月時点）が、廃棄繭から抽出したシルク成分を使用したアップサイクル製品の製造どを行っています。

■SDGsへの取り組み

パーソルグループでは、障害者雇用領域における事業活動を通じて、SDGsでの課題に貢献することを目標としています。パーソルダイバースの『ハンカチタオルとせっけん』の製造では、地域と連携した多様な業務受託を通じて、障害のある方々の活躍機会を創出するとともに、はたらきがいを高め、地域産業への持続的な貢献を目指しています。同時に、製造過程での廃棄や資材の削減に向けて、環境に配慮した工夫を施しています。これらの取り組みは、SDGs「8.働きがいも経済成長も」「12.つくる責任つかう責任」に繋がると考えています。

　　　　　　　　パーソルグループは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■パーソルダイバース株式会社について＜ https://persol-diverse.co.jp/ ＞                                  
パーソルグループの特例子会社として、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに、障害者の多様なはたらき方とはたらく可能性の創出に取り組んでいます。グループ内外の企業や地域と連携した多様な業務受託サービスを展開するほか、国内最大級の求人・登録者数を持つ障害者のための転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」、就労移行支援事業所「ミラトレ」「Neuro Dive」の運営や、企業の雇用課題を支援する「障害者の人材紹介」「障害者雇用コンサルティング」などのサービスを提供しています。