20-30 代向けの新コンサル転職支援サービス「ConsulNext.jp」（コンサルネクスト）を開始

～コンサルティングファームやコンサルタントのスキルを身に付けられる事業会社への転職をサポート～

株式会社みらいワークス

2024年4月26日 11時00分

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長岡本祥治、以下「当社」）は、「コンサル転職への挑戦をサポート」をキーワードに、20-30代向けの転職支援サービス「ConsulNext.jp」（コンサルネクスト）（https://mirai-works.co.jp/consulnext/）を開始することをお知らせいたします。コンサルティングファームやコンサルタントのスキルを身に付けられる事業会社への転職支援サービスの他、コンサルタントとして活躍するために必要な様々な情報提供やセミナーを順次展開いたします。

■　「ConsulNext.jp」（コンサルネクスト）が提供する3つのサービス

1. 　転職支援サービス

20-30代の方向けに、コンサルティングファームやコンサルタントのスキルを身に付けられる事業会社への転職支援サービスを提供します。転職希望者はサイトに無料で会員登録いただくことにより、当社の人材コンサルタントが転職活動をサポートします。

会員登録用URL：https://mirai-works.co.jp/consulnext/registration/

2. 　メディア

以下の情報提供を順次展開いたします。

・　コンサルタントとして活動していく上で役立つ情報（コラム、業界ニュース、リサーチ情報等）

・　キャリアを考える上で役立つ情報（現役コンサルタント、コンサルティングファーム卒業生（事業会社に転職されてCXOとして活躍されている方、独立された方、起業してIPOを実現された方）等のインタビュー記事）

・　採用案件情報（コンサルティングファームやコンサルタントのスキルを身に付けられる事業会社の正社員の採用情報）

3. 　セミナー

コンサルティングファームやコンサルタントのスキルを身に付けられる事業会社の情報、コンサル業界に関する情報等、コンサルティングファームに転職するために役立つセミナーをウェブとリアルの両方で実施いたします。

■ 背景

厚生労働省が発表した「働き方の未来2035」（*1）では、2035年には、働く人は仕事内容に応じて一日のうちに働く時間を自由に選択し、多くの人が複数の仕事をこなすため、一つの企業に「就社」するという意識は希薄になる。これにより、専門的な能力を身に付けて、専門的な仕事をするのが普通になり、「どのような専門的な能力を身に付けたかで、どのような職業に就くかが決まる時代」となることが予測されています。

このような時代の中、当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、プロフェッショナル人材が雇用・契約形態や働く場所、働く目的（*2）に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。

これまでは、現役のプロフェッショナルに特化した人材サービスを展開してきましたが、今後予測される未来の働き方に備えて、コンサルタントへの転職を希望する20-30代の挑戦を支援するべく、このたび、「ConsulNext.jp」（コンサルネクスト）を開始する事といたしました。

今後、当社は転職支援や情報提供を通じて、20-30代の方の挑戦の支援を行い、日本の働き方の変革に寄与できるよう尽力してまいります。

■　問い合わせ先

転職支援の他、個人や企業からの取材に関するお問い合わせは、以下にお願いいたします。

コンサルネクスト事業部

株式会社みらいワークス

担当：市村、塚田

E-mail：consulnext@mirai-works.co.jp

TEL：03-5860-1835

*1　厚生労働省「働き方の未来2035」

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000133449.pdf