【12/5（木）】経営/経営企画・人事責任者向けカンファレンス、組織づくりのリーダーたちが登壇する「組織変革のリーダーシップ」開催

サントリー社内コミュニティ責任者根岸様、「だかぼく」著者斉藤徹様等、豪華ゲストが登壇

コミューン株式会社

2024年11月27日 13時10分

コミューン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：高田優哉）は、2024年12月5日（木）に組織づくりに向き合う全ての方を対象とした無料のオンラインカンファレンス「組織変革のリーダーシップ〜人が輝き共鳴する、組織づくりの新潮流〜」を開催します。

本カンファレンスでは、社員が自らの強みを最大限に発揮し、共鳴し合うことで組織全体が活力を生み出すような組織づくりの実現に向け、最前線に立つリーダーたちから成功事例や課題解決のためのヒントを探ります。

基調講演には「だから僕たちは、組織を変えていける」の著者、斉藤徹氏が登壇。さらに「人材育成/組織マネジメント」「インナーブランディング」「従業員エクスペリエンス」「イノベーション」「社内コミュニケーション」の5つのテーマセッションを通じて、次なるアクションにつながる実践的な学びを提供します。

詳細・申込はこちら：https://henkaku-conference.studio.site/

このような方におすすめです

・経営戦略、人事戦略の策定に携わる経営陣、経営企画部門、人事責任者の方

・企業文化の変革、イノベーション創出、組織活性化、従業員エンゲージメント向上などの課題に取り組む経営陣や経営企画/人事責任者、管理職の方々

開催概要

日時　　　：12/5（木）13:00〜17:30

場所　　　：オンライン開催（Zoomウェビナー）

参加費　　：無料

詳細・申込：https://henkaku-conference.studio.site/

（注意事項）

・本カンファレンスはZoomウェビナーを用いたオンライン配信です。ご登録いただいた方には、開催前までに別途Zoomよりご視聴用URLを送付いたします。

・講演企業と事業が競合する企業、または一般のお客様からのお申し込みは、お断りさせていただきます。

・カンファレンス内容と講師は予告なく変更になる場合がございます。

・当日のご参加は申込者本人に限ります。複数名でご参加の場合は、お手数ですが個別でお申し込みください。

プログラム内容／登壇者プロフィール

◼︎ キーノートsession

「変革への道しるべ　〜人が輝き共鳴する、やる気に満ちた『自走する組織』のつくり方〜」

斉藤徹氏

「だから僕たちは、組織を変えていける」著者

ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授/株式会社hint代表/株式会社ループス・コミュニケーションズ代表

2016年、学習院大学経済学部特別客員教授に就任。2020年、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授に就任。専門分野は組織論と起業論。30年におよぶ起業家経験をいかし、Z世代の若者たちとともに、実践的な学びの場、幸せ視点の経営学とイノベーションを世に広めている。2019年には、ライフワークとして、幸せ視点の経営学を学ぶオンラインの生涯学校「hintゼミ」を創設した。1,000名を超える卒業生とともに、新しいコンセプトの「生涯続くラーニング・コミュニティ」を手づくりしている。

「だから僕たちは、組織を変えていける」（クロスメディア・パブリッシング）、「業界破壊企業」(光文社)、「再起動〜リブート」(ダイヤモンド社)、「BEソーシャル」(日本経済新聞出版社)、「ソーシャルシフト」(日本経済新聞出版社) など、著書多数。

◼︎ インナーブランディングsession

「ひとりひとりの行動を生み出すインナーブランディングの始め方と進め方」

加来幸樹氏

株式会社サインコサイン代表取締役

2006年セプテーニ新卒入社。デジタルマーケティング事業にてクリエイティブ職を歴任する傍ら、社外活動としてシェアリングエコノミーサービスのタイムチケットにてネーミングやコピーを短時間で共創する活動で注目を集める。その経験と実績を活かし、グループ新規事業コンテストを通じて2018年にサインコサイン設立。「自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す。」という信念のもと、これまで100を超える企業のブランドアイデンティティ共創やインナーブランディング支援を手掛ける。

◼︎ 従業員エクスペリエンスsession

「従業員エクスペリエンス（EX）向上で、『選ばれる会社』に」

別当類氏

クアルトリクス合同会社 EXソリューションストラテジーディレクター

内資系SI企業から日本IBM、人事コンサルティングファームのKincentricを経て、従業員エンゲージメント・従業員エクスペリエンス向上に関する提案活動を支援する現職に就任。

前職ではグローバル規模の従業員エンゲージメント調査、企業のありたい姿の実現に向けた組織風土変革、経営幹部層向けリーダーシップ開発など人と組織に関わるコンサルティング業務に従事。HR Tech、ピープルアナリティクスやAI等のテクノロジー領域の経験も有する。

◼︎ イノベーションsession

「事業創造による組織文化や人材育成の変化」

合田ジョージ氏

株式会社ゼロワンブースター代表取締役

MBA、理工学修士。東芝の重電系研究所・設計を経て、同社でSwedenの家電大手との国際アライアンス、中国やタイなどでのオフショア製造によるデザイン白物家電の商品企画を担当。村田製作所にて、北米向け技術営業、米国半導体ベンダーとの国際アライアンス、Motorolaの全世界通信デバイス技術営業に携わり、その後、同社の通信分野のコーポレートマーケティングにて全社戦略策定を実施。スマートフォン広告のIT StartupであるNobot社に参画、Marketing Directorとして主に海外展開、イベント、マーケティングを指揮、同社のKDDIグループによるバイアウト後には、M&Aの調整を行い、海外戦略部部長としてKDDIグループ子会社の海外展開計画を策定。現在は01Boosterにてコーポレートアクセラレーター・事業創造アクセラレータを運用すると共にアジアを中心とした国際的な事業創造プラットフォームとエコシステム構築を目指している。日本国内の行政や大学を含む、多数の講演やワークショップ実施の実績あり。

◼︎ 人材育成/組織マネジメントsession

「なぜ大企業の人材育成は難易度が上がっているのか？」

坂井風太氏

株式会社Momentor 代表

DeNA入社後、事業責任者、子会社代表を歴任。その後、人材育成責任者として、学術理論に基づいたマネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学など、210社を超える組織にプログラムを提供。「PIVOT」「TBS NEWS DIG」「ReHacQ」など、YouTube動画が累計450万回再生を突破。

◼︎ 社内コミュニケーションsession

「サントリーグループが取り組む“社員のファン化” トップダウンとボトムアップが共存する社内コミュニケーション」

根岸貴博氏

サントリー株式会社新・麦の根運動推進室室長

1991年サントリー株式会社入社後、1993年より酒類業務用営業に従事。2012年より同社にてマーケティング、営業推進、外食ビジネスを経験したのち、2022年より現職に至る。

髙原颯起

コミューン株式会社 Commune for Work 事業責任者

Adtech企業でデジタルマーケティング領域のコンサルティング業務に従事し、SaaS事業のCS責任者を務めた後2020年よりコミューンに参画。コミューンではカスタマーサクセス部門の責任者を経て現在はCommune for Workの責任者を務める。BtoB・BtoC問わず幅広い業種・業界におけるコミュニティの知見を有する。組織活性におけるコミュニティの価値を広めるべく、社内コミュニティ支援に特化したCommune for Work事業を立ち上げ。