早めにハロウィン開幕！12年目も“本気”の「魅せる仮装バトル」—投票で頂点決定

～社員の約半数がママ。子育て社員が多く飲み会などの社内交流が難しい当社がとった手段とは～

株式会社ランクアップ

2025年10月30日 12時07分

「マナラ」ブランドで知られる、株式会社ランクアップ（本社・銀座、代表・岩崎裕美子）は、12年連続で社内ハロウィンを実施しました。今年は10月28日（火）に開催。社員は終日仮装で業務を行い、午後15時から外部会場に移動してパーティーを行いました。出し物（大掛かりなパフォーマンス）は行わない運営としましたが、各チームは仮装のポイントをプレゼンしつつ、軽い歌やダンス、寸劇を交えたアピールで競い合いました。オリジナル全5問のクイズで会場は一体となり、クイズ1位チームには「好きな自社製品」を贈呈。投票で選ばれた社長賞・副社長賞など上位チームには賞金が贈られました。今年も社員の子どもも参加し、世代を越えた賑わいを見せました。

当開催の背景と目的
ランクアップは約100名規模の組織で、社員の約8割が女性、そのうち約4割がワーキングマザーです。子育て中の社員が勤務後に集まることが難しいという事情から、業務時間内に参加しやすい社内イベントを社員発案で継続してきました。ハロウィンは12年前に始まった恒例行事で、非日常の演出を通じて世代や部署を越えた会話を生み、職場の風通し向上と従業員エンゲージメント強化を図ることを目的としています。

リモートワークと出社のハイブリッド型で働いているランクアップでは、ハロウィンイベントもオンラインで参加が可能であり、また時短勤務をしているママ社員でも参加しやすく工夫しています。

お客様にもLIVE配信でお届け

12年続くこのイベントは、毎年社内交流の場としてのみ開催されてきましたが、あまりの社員たちの熱量と仮装の精度の高さに、「社員だけが見るのはもったいない。せっかくなのでお客様にも社員の様子や会社の社風を知っていただく機会にしたい」と、今年もYouTubeでLIVE配信をしました。

LIVE内では、代表取締役の岩崎がハロウィンイベントを実施している経緯をお話し、各部署の社員が自身の業務内容を紹介したり、社内の様子を発信しました。

社内交流はもちろんアイディア力や発想力も鍛えられる
各チームは準備段階からテーマ設定や小道具を工夫し、会場ではプレゼンと寸劇を組み合わせた短時間のアピールで審査員と来場者の心を掴みました。オリジナルのクイズはユニークな出題で盛り上がり、投票は会場とオンライン双方から行われました。子どもも一緒に楽しめる温かな雰囲気の中で、世代を越えた交流が広がりました。