sonar ATS by HRMOS、手軽かつ低価格で始められる新プラン「Small Edition」を提供開始

〜初めてのATS導入でも、すぐに「採用の仕組み」が手に入る〜

採用管理システム「sonar ATS by HRMOS（以下、sonar ATS）」を提供するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：瀧澤 暁）は、導入に必要な初期設定を最小限に抑え、通常版よりも低価格で利用できる新プラン「Small Edition」の提供を開始しました。

「Small Edition」に関するお問い合わせはこちら

https://sonar-ats.jp/contact-b/

 「Small Edition」とは

「sonar ATS」の「Small Edition」とは、導入に必要な初期設定を最小限に抑え、通常版よりも低価格（月額2万円〜※1）で利用できる新プランです。質問に答えるだけで自社の採用に合った選考フローを自動で構築する機能を備えており、初めての導入でもスムーズに運用を開始できます。設計のベースにあるのは、導入実績累計2,500件以上※2の「sonar ATS」がこれまでの採用支援で積み上げてきた知見です。業務効率化に加え、採用の成果を高めるための「仕組み」を提供します。

「Small Edition」の特徴

① 質問に答えるだけで、採用フローができあがる

「選考回数」や「選考の形式」などの簡単な質問に回答するだけで、自社の採用に合った選考フローを自動で構築する機能を備えています。「自社の採用をどのようにシステムに落とし込むか」をゼロから考える必要がなく、初めてATS（採用管理システム）を導入する場合でも安心です。

②必要な設定は最小限に、手軽に始められる

メール文面や通知などはデフォルトで設定されており、忙しい中でも最低限の準備で使い始めることができます。早期に運用開始できるため、業務効率化の効果をより早くから実感していただけます。

③日々の業務効率化を実現できる

「sonar ATS」の主要な機能に加え、利用頻度の高いアドオン機能をパッケージングしてご提供します。日々の定型業務をしっかりと効率化し、候補者と向き合う時間を生み出します。

④担当者が変わっても採用が止まらない

自社における採用管理のノウハウが「sonar ATS」に蓄積されるため、担当者変更があった場合の引き継ぎもスムーズです。属人化のリスクも低減します。 

⑤追加費用なしの定額

「Small Edition」は追加費用なしの定額制（月額2万円〜※1）のため、長期にわたり安心してお使いいただけます。採用規模や状況の変化に応じて、契約更新時に別プランへ変更することも可能です。

「Small Edition」提供開始の背景

従業員数が限られる企業では、採用業務をどのような体制で担っているのでしょうか。Thinkingsが従業員300名以下の企業に勤務する400名を対象に実施した調査※3では、採用担当者の90％が他業務を兼務しており、採用業務のみに時間を割くことが難しい実態が明らかになりました。また、「採用業務に負担を感じている」という回答は約6割に上り、具体的な課題としては以下のような日常業務が上位に挙がっています。

・応募者情報・選考進捗の管理：32%

・面接日程の調整：29%

・求人票・募集要項の作成：28%

 

さらに、採用管理の手段としては「Excel・スプレッドシート」が30％で最多となり、次いで「特に決まった管理方法はない」が17％という結果になりました。これらのデータから、回答者の半数近く（47%）が採用管理システムを使わずに応募者情報を管理しており、情報の分散や属人化が起きやすい状況がうかがえます。

 

こうした状況で企業に求められているのは、採用担当者が本来注力すべき業務に取り組める「仕組み」の構築です。仕組み化によって事務作業の負担や属人化のリスクを最小限に抑え、兼務で多忙な採用担当者でも「自社の魅力づけ」や「候補者との対話」といった採用の本質的な業務に集中できる環境を整えることが、企業の長期的な競争力強化につながります。

 

こうした課題を解決するため、手軽に、かつ通常版よりも低価格で「採用の仕組み」を手に入れることができるソリューションとして、「sonar ATS 」の新プラン「Small Edition」の提供を開始いたしました。

「Small Edition」と通常版の違い

高度なカスタマイズが可能な「通常版」に対し、「Small Edition」は初めての導入に必要な設定をあらかじめ備え、通常版よりも低価格（月額2万円〜※1）で利用できる点が特徴です。企業の採用規模や運用フェーズに合わせて、最適なプランをお選びいただけます。

「Small Edition」に関するお問い合わせはこちら

https://sonar-ats.jp/contact-b/

※1：価格は税抜表示です。ご利用条件により変動するため、詳しくはお問い合わせください。

※2：2026年5月時点

※3：自社調べ

・調査名称：従業員300名以下の企業における採用業務とATSニーズに関する意識調査

・調査実施主体：Thinkings株式会社

・調査対象者：従業員300名以下の企業に勤務し、採用業務に関与している会社員・経営者・役員400名

・調査期間：2026年7月17日〜7月23日

・調査方法：インターネット調査

採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」について          

「sonar ATS by HRMOS」は、採用業務のデジタル化を通じて各種オペレーションの自動化やリアルタイムでのデータ分析を可能にし、選考の効率化と採用担当者の業務負荷軽減を実現する採用管理システムです。社内のポジションと人材要件を管理する機能（sonar Connecter）を備えるほか、求人媒体や適性検査など50以上のHRサービスと連携しています。
「sonar ATS by HRMOS」を提供するThinkings株式会社は、2025年10月よりVisionalグループの一員となりました。これにより「sonar ATS by HRMOS」も、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズに加わりました。「HRMOS」シリーズは、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。

URL：sonar ATS by HRMOS　https://hr.sonar-ats.jp/20261112_smalledition

 　　　HRMOSシリーズ　https://hrmos.co/

Thinkings株式会社について

組織づくりの方法を変え、より創造的に働ける社会をつくる
グローバル化やデジタル化をはじめとする事業環境の変化に伴い、企業の人材採用とそれを含む組織のあり方が変わり続けています。働き手としても、少子高齢化や価値観・ライフスタイルの多様化が進む中で、働き方に対する意識の変革が加速しています。人と組織が最適にマッチングされることで、より創造的に、より生産的に働くことができる社会を実現すること。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、これからの組織づくりの方法を提案します。

会社名　： Thinkings株式会社
代表者　： 代表取締役社長 瀧澤 暁

設立　　： 2020年1月
所在地　： 東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー12F
URL　　： https://www.thinkings.co.jp 
事業内容： HR Tech事業（「sonar ATS by HRMOS」の企画・開発・運営・販売など）