パーソルテクノロジースタッフ　9/30まで期間限定　登録エンジニア対象！転職時、前職の有休を引き継ぎ可能に　フリーランスには一律5日間を付与

エンジニアが転職時に消化しきれない有給休暇の残日数は平均10.4日　～転職後、有休付与までにありがちな「会社を休む＝収入減」の心配がない転職・キャリアチェンジを実現～

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：礒田 英嗣、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、昨年に引き続き、本年も登録エンジニアを対象に、前職で使いきれなかった有給休暇残日数分の有給休暇を就業初日に即日付与する取り組みを行います。これにより、企業の垣根を越えたキャリアチェンジやキャリアアップを支援いたします。

■背景：昨年実施のキャンペーン利用者の前職で使いきれなかった有休残日数平均は10.4日。就業即日の有休付与により、転職後発生しがちな「会社を休む＝収入減」なしに、キャリアアップ・転職が実現できた

通常、会社が変わるとリセットされてしまう有給休暇。「使い切る前に転職するのはもったいない」「転職後、有給休暇が無い状態ではたらくのは不安」という心配なく、エンジニアが転職やキャリアアップのための挑戦を行えるよう、当社は昨年11月、前職の有給休暇残日数相当分の有給休暇を、当社就社後の就職初日に即日付与するキャンペーンを実施いたしました。
 

キャンペーン利用者が、前職で使いきれなかった有給休暇残日数は平均10.4日。20日以上残っているエンジニアも約17％おり、溜まった有給休暇を持ちこしてキャリアチェンジできるということで、この機会に転職を決断された方もいらっしゃいました。
また有給休暇がないフリーランスにも一律5日間を付与する内容であったため、利用者のうち約7％はフリーランスのエンジニアでした。

利用者からは「転職後、有給休暇が付与されるまでの期間が長いと育児や私用などで休んだ際に収入減に直結する。その点、即日付与されるのは安心」や「転職前に有休消化するつもりだったが、引き継ぎなどで余裕がなくなり消化できなかった。転職後に取得できるので焦らずに引き継ぎに時間を使うことができた」といった声が聞かれ、有給休暇即日付与により、エンジニアが不安なく転職・キャリアチェンジできたことがわかりました。

■キャンペーン概要：【登録エンジニア対象】前職で使いきれなかった有給休暇残日数分の有給休暇を就業初日に即日付与

​2019年4月より有給休暇取得の義務化が定められ、各社において有給休暇利用促進が進んでいますが、エンジニアは業務や技術に関する学習などで時間がないことに加え、転職前には引き継ぎ業務なども必要になることから転職前にすべての残日数分を使い切るのは難しいケースもあります。

そこでパーソルテクノロジースタッフでは、昨年好評いただいた「のりかえ＆おかえりキャンペーン」を2019年9月30日までの期間限定で実施いたします。当キャンペーンでは前職の有給休暇残日数相当分の有給休暇を、就業初日に即日付与いたします。

※有給休暇付与の上限は20日まで。期間中の案件エントリーとキャンペーン応募、30日以内の就業決定が必須となります。詳細は下記ページをご覧ください。
https://persol-tech-s.co.jp/campaign/norikae/

パーソルテクノロジースタッフでは、エンジニアとしてはたらきたい方のスタート支援、さらなるキャリアアップ、スキルアップを実現したい方の成長支援など、さまざまな観点から今後もエンジニアのキャリア支援に向けた取り組みを行ってまいります。

【本キャンペーンに関するお問い合わせ先】
パーソルテクノロジースタッフ株式会社　のりかえ＆おかえりキャンペーン事務局
[e-mail]

■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞

パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」のうち、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは「はたらいて、笑おう。」をブランドスローガン に、2016年7月に誕生した新たなブランドです。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。

また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。