タレントパレット、NewsPicksと戦略的協業を開始

「自律的キャリア形成」を加速させるインテリジェンス・プラットフォームを提供

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）が提供するシェアNo.1（*）のタレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 は、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム 「NewsPicks」 を展開する株式会社ユーザベース（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：稲垣裕介）と戦略的協業を開始しました。

（*）出典 ITR 「ITR Market View：人材管理市場2025」 人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）

■提携の背景と目的

人的資本経営が浸透するなか、多くの企業が直面する主要テーマの一つが 「従業員の自律的なキャリア形成」 です。企業主導の一律研修に留まらず、従業員自身が目指すキャリアに必要な情報を主体的に選び取る 「キャリアオーナーシップ」 の確立が求められています。

本協業では、タレントパレットの保有する人事データという 「静的情報」 と、NewsPicksが保有する経済ニュースの閲覧をもとにした日々の 「動的インテリジェンス」 を融合し、個々の知的好奇心に基づく学びをキャリアアップにつなげる新たな仕組みを提供します。

■主な連携内容

①関心事項とキャリア志向の可視化

NewsPicksの閲覧履歴や関心トピックをタレントパレットへ連携することが可能になります。組織単位でのトレンド把握に加え、「従業員がどのような最新テーマに興味を持っているか」 を共有・検索できるようになります。

従来、可視化が難しかった関心領域やキャリア志向を明らかにすることで、個々に最適化された育成施策や配置の検討がしやすくなるほか、共通の関心事を持つ社員同士での知の循環を生み出し、従来の 「研修」 の枠を超えたコミュニティ型ラーニングを実現します。

②キャリアパス連動型「パーソナライズ・レコメンド」による成長支援

双方向のデータ連携により、タレントパレットに蓄積された 「目指すポジション」 や 「将来習得したいスキル」 に基づいて、AIがNewsPicksのコンテンツをレコメンドします。

自らのキャリア目標を達成するために必要な情報を最適なタイミングで提供することで、データに基づいた 「根拠ある学習」 を実現し、従業員の自律的キャリア形成をバックアップします。

③タレントパレット上でNewsPicksの最先端知見をシームレスに閲覧

タレントパレットから、NewsPicksの厳選された記事や動画コンテンツへ直接アクセスすることが可能になります。日常的な人事管理の導線上に 「知の探索」 の場を設けることで、従業員の情報感度向上と学習習慣の定着を促します。

また、本協業により、タレントパレットの顧客企業に対して、NewsPicksを付加価値の高い人材育成ソリューションとして一体提供することが可能となります。

これにより、人事データの管理（守り）から、最新知見による人材育成（攻め）まで、エンタープライズ企業の人的資本経営を全方位で支援する体制を強化してまいります。

<NewsPicks（ニューズピックス）について>

NewsPicks編集部オリジナル記事や動画番組に加え、国内外100以上のメディアのニュースを配信。各業界の著名人や有識者をはじめ、ユーザーが投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

＜株式会社ユーザベースについて＞

株式会社ユーザベース（https://www.uzabase.com/jp/）は、2008年に創業し、経済情報プラットフォーム「Speeda」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、アジアの経済情報基盤を活用したグローバル事業を展開しています。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）などの多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。

具体的には、異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。

また、7,200以上の機能を備えた拡張性は、多くの企業から評価されており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*）を獲得。導入法人数4,500社以上、継続率99.6％（2025年9月末時点）という豊富な実績を活かし、企業の持続的な成長に寄与します。

＜タレントパレット導入企業様からのお声＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている。

※出典：ITreview（2026年3月時点）

   ＜プラスアルファ・コンサルティングについて＞

プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。