【平和堂グループ】エール　障害者雇用の優良認定制度「もにす認定企業」に認定

～舞鶴市内企業、京都府内総合小売業として初～

平和堂グループの株式会社エール（京都府舞鶴市、代表取締役社長：北川嘉嗣、以下「エール」）は、舞鶴市内の企業として、また京都府内の総合小売業として初めてとなる「もにす認定企業」に認定されましたので、お知らせいたします。

「もにす認定」とは、中小事業主全体での障害者雇用の取り組みの進展を図るため、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基いて、障害者の雇用の促進や安定に関する取り組みの実施状況などが優良な中小事業主が厚生労働大臣により認定される制度（＝通称「もにす認定制度」）です。

平和堂グループは、障害者雇用の推進に向けて、障害特性に応じた業務内容や勤務体系、特別支援学校や支援機関等からの実習受け入れなど、一人ひとりがやりがいをもって働くことのできる環境づくりに努めてまいります。これからも、地域のお客様にお役に立つ企業であり続け、全社員が気持ちよく働くことができる職場を目指してまいります。

【「もにす認定企業」認定通知書交付式について】
１．実施日時　　2024年2月21日（水）　14：00～
２．場所　　エール東舞鶴店（京都府舞鶴市南浜町27番地5）　2階　らぽーるホール
３．認定事業主　　株式会社エール　　代表取締役社長　北川嘉嗣
　　　　　　　　　

◆平和堂のサステナビリティhttps://www.heiwado.jp/csr
　・サステナビリティ・ビジョン 　https://www.heiwado.jp/csr/materiality/waste
　・平和堂レポート2023　　https://www.heiwado.jp/hr/report
【平和堂の取り組み】
　2021年12月に策定した「サステナビリティ・ビジョン」のなかで、「多様な人材の活躍」を重点課題の一つとして設定し、従業員の能力開発機会の充実や誰もが働きやすい環境の整備に持続的に取り組み、多様な視点を取り込むことにより生産性向上や新たな事業展開につなげます。
　　　https://www.heiwado.jp/csr/materiality/human
　平和堂の障害者採用ページ
　　　https://www.heiwado.jp/recruit/handicap
＜参考＞
・「ダイレクト・ショップ第15回彦根地域障害者雇用推進事業所表彰を受賞」(2022年12月9日)
　　　https://www.heiwado.jp/news/2022/1209_directshop.html
　・「ナショナルメンテナンス滋賀県女性活躍推進企業認証制度一つ星企業に認証」(2023年3月2日)
　　　https://www.heiwado.jp/news/2023/0302_nasyomen.html
　・「2023 年度の目標人数を達成全店の認知症サポーター取得者が 1 万人突破」(2023年12月5日)
　　　https://www.heiwado.jp/assets/img/news/2023/pdf/1205_sustain.pdf

【注意事項】
・記載されている内容は、全てリリース時点での情報に基づきます。
・使用しているパース、イラスト、写真、ロゴ、サイン、地図等はイメージですので、実際とは異なる場合があります。
・都合により予告なく内容やスケジュールを変更する場合がありますので、予めご了承ください。

以上