働く女性の「続けたい」を叶える──理美容業界で希少なホワイト企業に、広島発のビーナスフォート広島が認定

女性が誇りを持ち、安心して働き続けられる“理美容のモデル企業”として、有限会社ビーナスフォート広島（本社：広島県広島市）は、2025年6月1日付で「ホワイト企業認定（シルバーランク）」を取得しました。

一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。

本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。

ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2025年6月時点で累計574社がこの認定を取得しています。

そして、2025年6月1日付で有限会社ビーナスフォート広島が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。

「美しさ」とは、技術と心で支えるもの

「女性が、生涯自信を持って生きていけるために──」

それがビーナスフォート広島の出発点です。病気や外見の変化に悩む女性に寄り添い、

外見の美しさだけでなく、心の回復をサポートする“真の技術”を追求。

企業理念では、「全パートナーの物心両面の豊かさ」「社会に愛される企業」「女性が一生働ける

職場」という3本柱を掲げ、人と社会に向き合い続けています。

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「広島で一番女性が働きたい会社」を目指して

ビーナスフォート広島が目指すのは、働くことが「負担」ではなく「誇り」になる職場です。

理美容業界では、ライフステージの変化に対応できる制度が整っていないケースも多く、

キャリアが分断されがちです。

そこで当社では、技術を磨きながらも柔軟な働き方ができる環境づくりに注力してきました。

広島で「女性が働きたい会社ナンバーワン」として選ばれ、

理美容業界の新しい働き方モデルとなること。それがビーナスフォート広島の掲げるビジョンです。

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育休復帰が当たり前の時代へ

現在では、育休から復帰するスタッフが、当たり前のように現場に戻ってきています。

子どもが幼稚園に通い始めたばかりの時期は体調不良も多く、突発的な対応が求められることも

ありますが、有給やフレックス制度を活用しながら無理のない働き方を実現しています。

また、短時間勤務でも正社員として働ける「時短正社員制度」や、企業型ベビーシッター制度の活用も進めています。

こうした取り組みは、子育て中のスタッフにとって大きな安心材料となり、

「家族からの理解が得られるようになった」との声も上がっています。

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有限会社ビーナスフォート広島 代表 遠藤氏の想いと挑戦

有限会社ビーナスフォート広島　代表　遠藤 広美氏

一人ひとりが主役になれる職場を目指して

今後はさらに、スタッフが“自分らしく働ける”環境づくりを進めてまいります。たとえば、正社員であってもスマートフォンから予約枠を自由に調整できるシステムを導入し、将来的には自由出勤制の導入も視野に入れています。

また、業務委託や社内ドクリストといった多様なキャリアパスも整備し、ライフステージや目標に応じた選択肢を用意しています。

育休復帰支援のさらなる強化や、働き方の多様性を尊重する文化づくりを通じて、誰もが“主役”として活躍できる会社を目指していきます。

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ビーナスフォート広島にとって、ホワイト企業認定はこれまでの取り組みが評価された成果である

と同時に、これからの責任でもあります。

「取得して終わり」ではなく、今後も社員の声に丁寧に耳を傾けながら、

制度の改善や社内文化の成熟に取り組んでいく姿勢を示しています。

“安心して働ける職場がある”ということが、どれほど大きな力になるか──

その実感を、日々現場で働くスタッフとの関わりの中で深めているそうです。

理美容業界における「続けられる働き方」の新たなモデル企業として、地域社会や業界全体に対して希望の光を投げかけています。

ホワイト企業認定は、同社の「人が主役の職場づくりをあきらめない」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。

会社概要

　社名　　　：有限会社ビーナスフォート広島

　本社所在地：広島県広島市中区大手町1−5−2マリーベル館5階

　代表　　　：遠藤広美

　設立年　　：2000年7月

　HP　　 　 ：https://venusfort.net/

　事業内容　：まつ毛エクステ，レディースシェービングシステム

企業情報（有限会社ビーナスフォート広島）

ホワイト企業認定とは

「はたらく」が楽しい社会づくり

一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。

認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。

日本で唯一「総合評価の認定」

1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。

ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。

2025年6月時点で、累計574社が認定を取得しています。

【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守

ホワイト企業認定の詳細